UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКонтроль розрахунків по оплаті праці (реферат)
Автор
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4895
Скачало439
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КОНТРОЛЬ РОЗРАХУНКІВ ПО ОПЛАТІ ПРАЦІ.

 

При ревізії розрахунків з робітниками і службовцями по оплаті праці слід

перевірити:

 

Правильність нарахування зарплати

 

Правильність проведених з неї утримань

 

Своєчасність виплати заробітньої плати

 

Для цієї мети використовують наступні джерела інформації:

 

Первинні документи по обліку, виробітку і заробітної плати

 

Листки про тимчасову непрацездатність

 

Розрахунково-платіжна відомість

 

Книги обліку депонованої зарплати

 

Машинограми (при механізованій обробці даних)

 

Журнали-ордера і інші облікові реєстри в яких відображаються розрахунки

по зарплаті

 

Перевірка стану розрахунків по оплаті праці починається з співставлення

показників поточної і річної звітності про виконання плану по праці з

щомісячним бухгалтерським зведенням даних по рахунках з робітниками і

службовцями і зведення зарплати по її складу і категоріях працівників.

 

Загальні дані цих реєстрів повинні відповідати записам в головній книзі,

Ж/о №10, 10/1, або машинограмі оборотів по рахунку 66. Сальдо по рахунку

66 і 65 із Головної книги на кінець кожного місяця звіряється з даними

бухгалтерського балансу по статтям “заборгованість по з/п” і

“відрахування на соціальне страхування”. Потім ревізор виясняє чи

відповідає сальдо рах. 66 на кінець кожного місяця – сумі зарплати, що

належить до видачі по підсумках розрахунково-платіжних відомостей.

 

У випадках виявлення невідповідностей між даними аналітичного і

синтетичного обліку слід встановити їх причини. Забороняється залишатися

невиявленими невідповідності по зарплаті.

 

Наступним етапом є вивчення достовірності первинних документів,

дотримання порядку і послідовності їх оформлення.

 

Наряди на зарплату перевіряється, щоб встановити наявність на них

підписів посадових осіб, відповідальних за облік виконаних робіт,

правильність використання норм і розцінок. При перевірці

табелів-розрахунків і нарядів необхідно вияснити, чи немає випадків

включення в них видуманих прізвищ робітників. Тому необхідно переглянути

наряди по датах їх видачі. Співставити прізвища робітників в нарядах і

табелях-розрахунках з даними обліку особового складу у відділі кадрів.

 

Треба також перевірити, чи немає випадків повторного нарахування сум по

раніше проведених документах (нарядах, лікарняних листах та ін.),

повторення прізвищ одних і тих же осіб в декількох

розрахунково-платіжних відомостях.

 

Особливо детально слід перевірити наряди, виписані на осіб які не

числяться в списковому складі п-ва і які пропрацювали нетривалий час, а

також наряди по усуненню браку і переробок неякісних виконаних робіт.

 

Далі ревізор перевіряє нарахування зарплати, і в першу чергу

адміністративно-управлінського персоналу (згідно штатного розпису).

 

Ця перевірка проводиться на основі табелів, в яких фіксуються дані про

фактично відпрацьований час. На основі табелів також перевіряють

правильність нарахування зарплати робітникам з погодинною оплатою

праці, відповідність її тарифним розрядам робітників і годинним тарифним

ставкам.

 

Правильність нарахування зарплати робітникам-відрядникам проводиться на

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ