UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОблік нарахування заробітної плати основним категоріям працівників різних галузей народного господарства (курсова)
Автор
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось8690
Скачало702
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Міністерство освіти України

 

Київський національний торговельно-економічний університет

 

Коломийський економіко-правовий коледж

 

КУРСОВА РОБОТА З ДИСЦИПЛІНИ:

 

“Бухгалтерський облік в народному господарстві”

 

на тему:

 

“Облік нарахування заробітної плати основним категоріям працівників

різних галузей народного господарства”

 

Виконав

 

студент групи Б-31

 

Христонько Максим

 

Керівник:

 

викл. Багрійчук М.І.

 

Коломия, 2001р.

 

ЗМІСТ

 

І. Вступ 3

 

ІІ. “Особливості нарахування заробітної плати основним категоріям

працівників різних галузей народного господарства”

 

 

 

План:

 

 

 

1. Організація оплати праці на підприємстві: види, форми і системи

оплати праці 4

 

2. Порядок нарахування заробітної плати працівникам 6

 

3. Утримання і вирахування з заробітної плати 10

 

4. Порядок оформлення й облік розрахунків з оплати праці 18

 

5. Облік забезпечення оплати відпусток працівникам 21

 

ІІІ. Висновок 23

 

ІV Використана література 24

 

 

 

В С Т У П

 

У умовах ринкової економіки відбулися помітні зміни в

оплаті, що ставиться в залежність не тільки від результатів праці

робітників, але і від ефективності діяльності виробничих підрозділів.

 

Оплата праці - це заробіток, розрахований, як правило, у грошовому

вираженні, що по трудових договорах власник або уповноважений їм орган

виплачує за виконану роботу або надані послуги.

 

Підприємство самостійно, але відповідно до законодавства,

установлює штатний розклад, форми і системи оплати праці,

преміювання. Облік праці і заробітної плати - один із найважливіших

і складних ділянок роботи, що потребують точних і оперативних даних, у

яких відбивається зміна чисельності робітників, витрати робочого часу,

категорії робітників, виробничих витрат.

 

Облік праці і заробітної плати займає одне з центральних місць

у всій системі урахування на підприємстві. Заробітна плата є основним

джерелом прибутків робітників фірми, підприємства.

 

Трудові прибутки робітника визначаються його особистим трудовим

внеском з урахуванням кінцевих результатів діяльності підприємства або

фірми. Вони регулюються податками і максимальними розмірами не

обмежуються. Мінімальний розмір оплати праці встановлюється

законодавством. На сьогоднішній день мінімальна заробітна плати

становить 118 грн.

 

1. Організація оплати праці на підприємстві: види, форми і системи

оплати праці

 

Види заробітної плати. Заробітна плата посідає одне із

центральних місць в обліку на підприємстві. Основою організації оплати

праці на підприємстві є тарифна система, яка включає: тарифні сітки,

тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні

характеристики (довідники). Тарифна система оплати праці

використовується для розподілу робіт за їх складністю, а працівників -

залежно від їх кваліфікації й відповідальності за розрядами тарифної

сітки. Вона служить підставою для формування і диференціації розмірів

заробітної плати.

 

Підприємства й організації при складанні трудової угоди

встановлюють кожному працівникові розмір тарифної ставки (посадового

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ