UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОблік праці та заробітної плати(реферат)
Автор
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось5222
Скачало988
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

РЕФЕРАТ

 

НА ТЕМУ:

 

Облік праці та заробітної плати

 

1. Облік особистого складу та використання робочого часу

 

Для контролю за використанням трудових ресурсів ведеться поточний облік

чисельності персоналу та затрат робочого часу. Ці показники є об SYMBOL

146 \f "Times New Roman" \s 14 ’ єктами оперативного обліку та

статистичного узагальнення, в той же час вони органічно пов SYMBOL 146

\f "Times New Roman" \s 14 ’ язані з обліком заробітної плати і тому

обробляються та контролюються бухгалтерією.

 

Основою обліку чисельності робітників є кваліфікація персоналу : по

сфері застосування праці - промислово-виробничого персонал, персонал

непромислового господарства, по категоріях персоналу - робочий

(основного та додаткового виробництва), інженерно-технічні робітники,

службовці, молодший обслуговуючий персонал, робітники охорони. Робочий

персонал враховується по професіях та кваліфікації. Оперативний облік

чисельності персоналу ведеться у відділі кадрів та допомагає

контролювати склад та рух чисельності робітників по підприємству та його

структурних підрозділах, як для цього використовується єдина

документація по прийому, звільнення та переміщенню робітників та

уніфіцировані регістри обліку особистого складу. Регістри обліку

особистого складу є особиста картка робочого та службовця. Повідомлення

про прийом та звільнення, чи переводі на іншу роботу реєструється у

особистій карточки на основі приказу. По даних картотеки особистого

складу ведеться облік зміни чисельності та складу робочих та службовців

підприємства. Облік робочого часу та контроль за станом трудової

дисципліни на підприємстві здійснюється табельним методом.

 

Кожному робітнику на підприємстві, якого беруть на роботу присвоюється

табельний номер і у його трудовій книжці робиться відмітка про

зарахування на роботу. На знов прийнятого робітника відкривається

особиста картка, в якій вказуються необхідні анкетні дані, і всі зміни,

які відбуваються по службі. Бухгалтерія на кожного робітника відкриває

лицевий рахунок. Табельний облік може вестись наступними способами :

жетоном - з приміненням табельних марок; карточним - при використанні

контрольних годинників; пропуску - шляхом здачі та видачі пропусків; за

допомогою контрольно-пропускних засобів. На багатьох підприємствах

безпосередньо передається введення виробничих підрозділів, що сприяє

укріпленню дисципліни. Табельні номери встановлюються на підприємстві в

цілому, при чому кожному виробничому підрозділу відводиться своя серія

номерів. Оперативний облік явок робітників та облік їх перебування на

роботі ведеться в цілому по підприємству або по кожному виробничому

підрозділу в спеціальній книзі обліку використання робочого часу (форма

№ Т-12 або форма № Т-13). По формі № Т-12 крім обліку використання

робочого часу проводиться розрахунок заробітної плати, а форма № Т-13 -

тільки для обліку робочого часу. В табель вносять прізвища всіх

робітників, незалежно від форм оплати праці. Відображаються в ньому

тільки відхилення від нормального використання робочого часу (хвороба,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ