UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПорядок виплати з/плати... (лекція)
Автор
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1360
Скачало445
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Тема: Розрахунково – платіжна документація по виплаті з/ти та її

заповнення. Порядок виплати з/ти. Поняття депонованої з/ти та її облік.

 

План.

 

Порядок виплати з/ти , та документація , яка ведеться при цьому.

 

Облік депонованої з/ти

 

1. З/та робітникам відповідно до законодавства про працю виплачується в

дні передбачені нормативним договором.

 

Основним регістром для оформлення розрахунків між робітниками і

службовцями є розрахункова відомість і основний листок.

 

Основний листок відкривається на кожного працюючого де вказується

прізвище , ім'я , по-батькові , рік і дата народження , професія ,

спеціальність , категорія , кількість дітей і інші дані , які необхідні

для розрахунку з/ти.

 

Як в розрахунковій відомості , так і в особистому листку є три розділи :

 

Нараховано по видах.

 

Вираховано , або утримано по видах.

 

До виплати нараховано.

 

Розрахункова відомість – це регістр аналітичного обліку , який

складається по кожному табельному номеру , кожному цеху , категоріях

працюючих щомісячно.

 

Основний листок як правило відкривають на рік , а записи нагромаджуються

по місяцях.

 

Підставою для складання розрахункової відомості і особової картки є

документи :

 

Табель обліку використання робочого часу;

 

Нагромаджуючі карточки і інші документи по з/ті робітників відрядчиків;

 

Розрахунки бухгалтерії по всіх видах додаткової з/ти і допомоги по

тимчасовій непрацездатності;

 

Рішення судових органів на вирахування по виконавчих листах;

 

Таблиці про ставки і порядки;

 

Платіжні відомості про раніше виданий аванс і інші документи;

 

Виплата з/ти здійснюється по платіжних відомостях , де вказуються

табельний номер , прізвище , ім'я , по-батькові і сума до виплати.

 

Підставою на право виплати з/ти є підпис на відомості , підпис керівника

підприємства і головного бухгалтера . Виплату з/ти проводять протягом

трьох днів , враховуючи день одержання грошей. По закінченню третього

дня в графі розписка про одержання напроти прізвища особи , якій не

виплачена з/та , касир ставить штамп і закриває відомість двома сумами:

 

- Сума виплаченої з/ти

 

- Сума невиплаченої з/ти

 

На загальну суму не виплаченої з/ти складається касовий ордер.

 

2. На своєчасно не виплачені суми з/ти касир складає реєстр і передає

відомість і цей реєстр в бухгалтерію для перевірки , суми грошової

готівки невиплаченої з/ти повертається назад в банк , при цьому

вказується на квитанції депоновані .

 

Своєчасно не виплачена з/та тримаються три роки , а потім

перераховуються у бюджет підприємства.

 

Облік цих сум ведеться на окремому рахунку 70 по субрахунку 70/2.

 

Аналітичний облік , депонованої з/ти ведеться по кожній сумі або в

реєстрі де обов'язково повинен бути шифр , щоб передбачали такі

реквізити:

 

ряду

 

момент документу

 

сума

 

Виплати депонованої з/ти оформляються видатковим касовим ордером.

 

В практиці застосовують виплату з/ти через ощадні банки. Це полегшує

роботу касира. Сума з/ти в даному випадку зараховується на особовий

рахунок працівника і виплачується по мірі необхідності.

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ