UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЕкономічна суть ринку праці (курсова)
Автор
РозділМакроекономіка, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось5912
Скачало719
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота

 

з макроекономіки на тему:

 

“Економічна суть ринку праці” Зміст

 

Вступ

 

1. Ринок праці і зайнятість: теоретичний аспект

 

2. Структура і механізм функціонування ринку праці

 

3. Робоча сила і безробіття

 

Державна політика зайнятості в Україні

 

4.1. Стан ринку праці в Україні

 

4.2. Молодіжна політика зайнятості: розробка спеціальних програм

 

Державне регулювання зайнятості

 

Сучасні тенденції та перспективи розвитку ринку праці

 

України

 

Висновки

 

Список літератури

 

Вступ

 

Глибоке і справді дивне збагнення суті поведінки особистості і

взаємовідносин в суспільстві досягається за допомогою економічної

теорії. У науковому плані цей метод збагнення суті поведінки людини

представляє інтерес остільки, оскільки допомагає нам зрозуміти важливі

сторони нашого життя. Хоч теорія поведінки і проста, проте вона

досить-таки переконлива, оскільки в суті являє собою системний підхід до

аналізу економічних проблем.

 

Метою цієї роботи є проведення економічного аналізу поведінки

роботодавців і взаємовідносин між ними і працівниками.

 

Справа в тому, що відносини в області зайнятості це найбільш важливі

відносини в нашому житті, і саме тому ця сфера привертає до себе так

пильну увагу з боку законодавців. Тому глибоке знання фундаментальних

основ економіки праці грає ключову роль в розумінні безлічі соціальних

проблем і явищ.

 

Таким чином, вивчення проблем зайнятості і економіки праці загалом

необхідне для розуміння наслідків політичних рішень в області трудових

відносин, приємних або що обговорювалися урядом.

 

1. Ринок праці і зайнятість: теоретичний аспект проблеми

 

Особлива увага на загальному ринку належить ринку робочої сили. Основною

ознакою переходу від простою до загального товарного виробництва є

перетворення робочої сили в товар. Це сталося по двох причинах:

 

Завдяки позбавленню виробників засобів виробництва і всіх джерел

існування, крім їх здібності до праці;

 

Завдяки представленню працівником юридичної свободи, права продавати їх

робочу силу з власної волі.

 

На основі товарної форми робочої сили сформувався ринок цього товару, де

трудящі, власники робочої сили, утворять пропозиції цього товару, а

підприємці, власники капіталу, утворять попит на робочу силу.

Співвідношення пропозиції і попиту формує ціну робочої сили, яка

виражається в заробітній платі. Чим вище вартість робочої сили, тим вище

попит на труд, тим менше число зайнятих. Між рівнем заробітної плати і

числом зайнятих існує зворотний зв'язок.

 

Потрібно визнати, що поняття “труд” унікальне. Трудові послуги можна

надати, самих же працівників не можна ні купити ні продати. Більш того

оскільки трудові послуги невіддільні від самих працівників, то умови їх

придбання часто не менш важливі, ніж сама їх ціна. Іншими словами, при

наймі не грошові чинники, такі як умови праці, небезпека отримання

виробничих травм, характер керівника, існуючі уявлення про

“справедливість” у відношенні до людей і інші грають більш важливу роль

на ринку праці, чому, наприклад, на товарних ринках.

 

Можна сказати, що умови, в яких роботодавці придбавають, а працівники

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ