UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваГарантії права на працю і відпочинок (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3389
Скачало375
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

“Гарантії права на працю і відпочинок”

 

Мабуть, усім відомі слова класиків, що» праця зробила із мавпи людину”

або “що праця ( мати багатства”. Якщо не зважати на дещо надмірну

образність цих висловів, то залишиться головне ( праця є однією з

основних форм життєдіяльності людини, яка полягає в її цілеспрямованому

впливі на зовнішній світ.

 

Відповідно до Конституції України (ст.43) кожен має право на працю, що

включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає

або на яку вільно погоджується, при цьому кожен має право на належні,

безпечні і здорові умови праці на заробітну плату, не нижчу від

визначеної законом. Конституційними гарантіями права на працю виступають

положення про те, що держава створює умови для повного здійснення

громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії

та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного

навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних

потреб.

 

Під особливим захистом держави перебуває право на своєчасне одержання

винагороди за працю. На конституційному рівні гарантується захист

громадян від незаконного звільнення. Конституція України (ст. 44)

встановлює також, що ті, хто працює, мають право на страйк для захисту

своїх економічних і соціальних інтересів.

 

Важливою гарантією вільної реалізації права на працю виступає заборона

примусової праці, тобто такої праці, здійснення якої вимагається від

фізичної особи під загрозою будь-якого покарання і для якої особа не

запропонувала свої послуги добровільно. Водночас не вважається

примусовою працею військова чи альтернативна ( невійськова) служба а

також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим

рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і надзвичайний стан.

 

Конституція захищає не лише право на працю, а й на відпочинок. Ст. 45

проголошує, що кожен, хто працює має право на відпочинок. Це право

забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної

щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих

професій і виробництв, скороченої тривалості роботи в нічний час.

Законом встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників

не може перевищувати сорок годин на тиждень, а щорічна основна відпустка

надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за

відпрацьований робочий рік.

 

Більш детально поняття права на працю та його складові визначено у

Кодексі законів про працю України. Право громадян України на працю,

тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче від встановленого

мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду

занять і роботи, забезпечується державою. Працівники реалізують право на

працю через вкладення трудового договору про роботу на підприємстві, в

установі , організації або з фізичною особою, а також у інших формах,

визначених законодавством. Працівники мають право на відпочинок

відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ