UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМатеріальна відповідальність працівників за шкоду заподіяну підприємству
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4291
Скачало442
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Міністерство Освіти України

 

Економіко-Правничий Інститут

 

м. Чернівці

 

Курсова робота

 

з трудового права України

 

на тему " Матеріальна відповідальність працівників за шкоду заподіяну

підприємству "

 

Виконав: ст. І\/ курсу

 

с-сті «Правознавство»

 

Ревкало Василь

 

Науковий керівник:

 

Шевчук Т.

 

Івано-Франківськ

 

1998р.

 

Зміст.

 

Вступ

 

Поняття матеріальної відповідальності працівників.

 

Правила, які встановлені щодо матеріальної

 

відповідальності.

 

Обмеження матеріальної відповідальності працівників.

 

Повна матеріальна відповідальність.

 

Вимоги щодо укладення договору про повну матеріальну

 

відповідальність.

 

Правила колективно (бригадної) матеріальної

 

відповідальності.

 

Визначення розміру шкоди.

 

Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником.

 

Обставини, які враховуються при визначенні розміру

 

відшкодування.

 

Висновки

 

Вступ

 

Важливою умовою життєдіяльності людей є праця, яка звжди становила і

становить вольову діяльність, спрямовану на створення иатеріальних

цінносией. Досвід створення матеріальних і духовних благ передається від

покоління до покоління через укладені соціальні програми за допомогою

науково-технічного прогресу. За весь час розвитку людства результат

свідомої суспільної трудової діяльності з кожним поколінням

ускладнювався але не втрачався.

 

Тільки завдяки праці люди можуть задовільняти свої матеріальні та

моральні потреби. Саме тому праця становить єдність двох функцій: засіб

до життя і сфера ствердження особи. Перша з цих функцій знаходить своє

відображення в орієнтації працівника на матеріальне задоволення потреб

результатами своєї праці. Друга - в орієнтації працівника на зміст

праці, її відповідність його внутрішнім запитам, моральне задоволення

роботою.

 

Потреби матеріального характеру є головними і лежать в основі життя

людей. Для того, щоб мати їжу, одяг, взуття люди незалежно від свої волі

та свідомості вступають у відносини з іншими людьми по виробництву і

розподілу цих благ. Ці зв’язки неможливі без певної організації, що

створюється на базі взаємодії людей один з одним. Виникають відносини по

виробництву, управлінню та розподілу, створюється власність на знаряддя

та засоби виробництва, на результати своєї та чужої праці.

 

Характер поєднання безпосереднього виробника їз засобами виробництва

становить форму власності, яка є первинним, основним економічним

відношенням, що визначає всі інші суспільні відносини.

 

1. Поняття матеріальної відповідальності працівників.

 

Матеріальна відполвідальність працівників - це один з видів юридичної

відповідальності, щовиражається в обов’язку працівників покрити повністю

або частково покрити матеріальну шкоду, що була заподіяна з їх вини1.

 

Найбільш суттєвими умовами матеріальної відповідальності працівника є:

 

- перебування працівника в трудових відносинах з підприємством,

установою, організацією. Якому було заподіяноматеріальну шкоду;

 

- встановлення розмірів відповідальності працівника;

 

- наявність вини працівника.

 

1Див.: М.І.Мурашко. Довідник для підприємців-роботодавців та працівників

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ