UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПенсії за віком. Розміри і надбавки(реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1835
Скачало257
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Пенсії за віком. Розміри і надбавки.

 

План.

 

1. Розмір пенсії за віком.

 

2. Пенсії за віком при неповному стажі роботи.

 

3. Надбавки до пенсії за віком.

 

4. Підвищення пенсії за віком.

 

Пенсії за віком нараховуються в процентах до заробітку. За наявності

необхідного трудового стажу вона призначається в розмірі 55% заробітку,

але не може бути менше мінімального розміру пенсії. Крім цього за кожний

повний рік роботи понад 25 років чоловікам і 20 років жінкам пенсія

збільшується на 1% заробітку, але не менше, ніж на 1% мінімального

розміру пенсії.

 

Працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на

роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці (список

№1), а також на підземних і відкритих гірничних роботах та в металургії

(за списком, затв. КМУ), за кожний рік роботи, яка дає право на пенсію

на пільгових умовах, пенсія збільшується на 1% заробітку.

 

Наприклад: т.с. 41 р. – чоловікові – 71% (55%+1%(16 р.)

 

т.с. 21 р. – чоловікові – 20 р. на підземних роботах – 65%.

 

(55% - за 20 р. (необхідний стаж за 15 років) і 1% за кожний повний рік

роботи понад 10 років (10 р.) 10%; 55%+10% = 65%).

 

Пенсії за віком обчислені за вказаними правилами не можуть бути нижчими

встановленого законом мінімального розміру і не можуть перевищувати

встановлений ним максимум.

 

Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється в розмірі мінімального

споживчого бюджету, який визначається КМУ.

 

Максимальний розмір пенсії не може перевищувати трьох мінімальних пенсій

за віком. А для працівників, які зайняті повний робочий день на роботах

за списком №1, на підземних і відкритих гірничних роботах та в

металургії – чотирьох мінімальних пенсій за віком.

 

Наприклад: Ч. – 35 р. стажу. – середньомісячна заробітна платня –

250 крб.

 

Пенсія – 55% + 10% стаж.

 

55% = 137 – 50 менше мінімального – 221.

 

10% = 25

 

Таким чином, пенсія: 221 + 25 = 246 крб.

 

Одночасно закон передбачає, що розмір пенсії за віком, не може

перевищувати 75% заробітку, за винятком мінімальних пенсій, підвищених

за роботу понад 25 р. у чоловіків і 20 р. у жінок, а для працівників за

списком №1, та на підземних і відкритих гірничних роботах та в

металургії – 85% заробітку.

 

Нині чинне законодавство корінним чином змінило порядок пенсійного

забезпечення осіб, які не мають достатнього стажу роботи для призначення

повної пенсії. Таким особам розмір пенсії визначається пропорційно

наявному стажу роботи, але не менше 50% мінімальної пенсії за віком. При

цьому, обчислення їх проводиться на загальних підставах, тобто в % до

заробітку.

 

Обчислення проводиться таким чином: спочатку визначається відповідна

повна пенсія, ця пенсія ділиться на число місяців потрібного повного

стажу роботи, одержана сума множиться на число місяців наявного

фактичного стажу роботи (при цьому період більше 15 днів округлюється до

повного місяці, а період до 15 днів включно – не враховується).

 

Наприклад: ч. – 25 р. – 250 крб. а має 15 р.

 

55% - 250 крб. = 135-50 (221 крб).

 

135 + 50 (221): 300 (25(12 = 300). (20(12 = 240 ж.) = 0-73.

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ