UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМіжгалузеві та галузеві принципи трудового права (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1644
Скачало249
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

 

Міжгалузеві та галузеві приинципи трудового права.

 

Правові принципи поділяються між собою не тільки за змістом, але й за

глибиною, ступенем охоплення праоввої матерії.

 

Залежно від того, що в одній, декількох чи у всіх галузях права діють

відповідні принципи, їх можна поділити на основні (загальні),

міжгалузеві і галузеві.

 

До основних (загальних) принципів належать ті, що діють у рамках всієї

системи права, наприклад, принцип законності.

 

Міжгалузеві принципи - це ті, що розповсюджуються на декілька галузей

права. До міжгалузевих принципів відносяться, наприклад, принцип свободи

праці, що втілюється в тих галузях права, які певним чином повязані за

працею (цивільне, адмінісративне).

 

Трудове право регулює відносини, що виникають не з примусової праці, а

характеризуються свободою праці. За кого нормами працівник може вільно

укладати і в будь-який час розривати трудовий договір; він не обмежений

у виборі підприємства, під час дій даного договору працедавець не може

вимагати виконання роботи не передбаченої останнім.

 

Першим серед радянських вчених вийти за рамки свободи праці

проявляеться не тільки у свободі трудового договору, а й охоплює важливі

трудові права робітників та службовців, які закріплено законом. Сьогодні

переважна більшість вчених в галузі трудового права відносять свободу

праці до принципу всього трудового права.

 

Принцип свободи праці знаходить свій прояв в таких положеннях:

 

- людина володіє невідємним та виключним правом вільно розпоряджатися

своїми здібностями до праці, яка забезпечується державою;

 

- людина не може залучатися до примусової або обовязкової праці за

винятком підстав, передбаченихз законами України, що відповідають

міжнародним положенням з цього питання;

 

- людина може вільно обрати види та форму діяльності (робота за трудовим

договором, підприємницька діяльність, робота у власному господарстві);

 

- законодавством забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на

роботу;

 

- у період виконання роботи за трудовим договором власник не має права

вимагати роботи, не передбаченої трудовим договором.

 

- розірвання трудового договору як з боку працівника, так за згодою

сторін не може обмежуватись;

 

- для захисту порушеного права на свободу праці чи свободу трудового

договору і працівник і власник підприємства наділяється правом

звертатися до компетентних органів влади (судової та адміністративної).

 

Міжгалузеві принципи пов'язані з працею називаються принципами правового

регулювання праці.

 

Галузеві принципи трудового права являють собою конкретизацію цих

міжгалузевих принципів трудових відносин і норм, що їх регулюють.

 

Варто звернути увагу й на те, що в Конституції України можуть

закріплюватись тільки міжгалузеві принципи, а можуть і міжгалузеві, і

галузеві одночасно.

 

Конституція України закріплює наступні принципи правового регулювання

праці:

 

1. Свобода праці і можливість вільно розпоряджатися своїми здібностями

до праці і заборона примусової праці.

 

2. Право на охорону здоров'я.

 

3. Право на освіту.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ