UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУкладання трудового контракту з працівником іноземної компанії в Ірландії (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1898
Скачало189
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Міністерство освіти України

 

Державний унівеситет “Львівська політехніка”

 

Факультет економіки та менеджменту

 

Кафедра менеджменту

 

і міжнародного підприємництва

 

Індивідуальне завдання

 

з дисципліни “Управління персоналом в міжнародній діяльності”

 

на тему: “Укладання трудового контракту з працівником іноземної компанії

в Ірландії”

 

Виконав:

 

ст.гр. групи МЗД-51м

 

Шуляр Р.В

 

Перевірила:

 

доцент Барвінська Є.С.

 

Львів 1999

 

1. Соціально-економічні й політичні передумови розвитку соціального

партнерства та трудових відносин в Ірландії

 

До 1922 р, Ірландія входила до складу Великої Брита-нії й дещо

успадкувала від неї в регулюванні соціально-трудових відносин· Так,

Британський акт 1905 р, про тру-дові спори діяв у країні до 1990 р·

Проте на різних етапах історичного розвитку ірландці поступово відходили

від британської системи соціально-трудових відносин, збли-жуючись з

європейською, а з 80-х років і з американською системами.· Нині створено

власну, надумку фахівців, досконалу систему таких відносин.

 

Поштовх до соціального партнерства, яке стало невід'ємною складовою

частиною загальнодержавної політики, дала економічна криза 1979—1986 рр.

Вона супроводжувалася значним зниженням виробництва (до 25%), рівня

життя, різким зростанням безробіття (з 7 до 18%), посиленням соціального

напруження·. Кредити, взяті країною, використовувались, головним чином,

на поточне споживання (до речі, як і в Україні), від чого зовнішній борг

досяг 40 млрд.дол., або 130% обсягу ВВП.

 

Необхідні бульш рішучі дії для подолання кризи. Ставка була зроблена на

два рушійних чинника: соціальне партнерство, консолідацію сил

суспільства і створення сприятливого інвестиційного клімату в країні.

 

3 цією метою Уряд звернувся до профспілок і роботодавців провести

дискусію про шляхи подолання кризи і вироблення узгодженої програми дій.

Так, у 1997 р. у результаті майже двомісячної дискусії, а потім саміту

трьох сторін була опрацьована і схвалена парламентом перша "Програма

національного оздоровлення". За цей десятирічний період було прийнято ще

три трирічні програми: "Економічний і соціальний прогрес", "3а

конкурентоспроможність і прогрес" і "Партнерство—2000". Остання

реалізуеться нині.

 

Характерно, що всі п'ять провідних політичних партій країни підтримують

ідеї соціального партнерства і забезпечують успішне проходження в

парламенті програм, законопроектів, котрі розробляються партнерами на

основі узгодження інтересів. Процедура цієї роботи така:

 

· один раз на три роки за один рік до завершення терміну дії Програми

проводиться саміт на державному рівні за участю Уряду, профспілок,

роботодавців і фермерів для вироблення основних підходів до економічного

і со-ціального розвитку на наступні три роки;

 

· розроблясться цільова комплексна програма, що розглядається і

затверджується Національною радою з економічних і соціальних питань

(тристоронній орган соціального партнерства), яка стає власне угодою на

національному рівні;

 

· програма схвалюсться парламентом і набуває законодавчо обов'язкового

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ