UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТипи керівників (реферат)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось8320
Скачало676
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ТЕМА: Типи керівників.

 

1. Автократичний тип керівника.

 

2. Демократичний тип керівника.

 

3. Ліберальний тип керівника.

 

1. Кожен керівник відрізняється своєю індивідуальністю, тобто наявними у

нього діловими, моральними, соціальними та психологічними якостями.

Однак всю різноманітність індивідуальних особливостей керівника можна

звести до певних типів, користуючись такою класифікаційною ознакою, як

відносини керівника з підлеглими. З цих позицій розрізняють три типи

керівників: автократичний, демократичний та ліберальний.

 

Автократичний тип керівника.

 

Керівник автократичного типу прагне підпорядкувати весь колектив своїй

волі, не виносить заперечень і не прислуховується до думки інших, часто

втручається в роботу підлеглих і жорстоко контролює іх дії, вимагає

пунктуального виконання своїх вказівок. Наради проводить лише для

дотримання формальності, оскільки рішення у нього підготовлені

заздалегідь.

 

Критики і своїх помилок не визнає, однак сам любить покритикувати.

Дотримується думки, що адміністративні стягнення - найкращий засіб

впливу на підлеглих з метою досягнення високих показників праці. Працює

багато, примушує працювати і інших, втому числі позаурочний час.

 

Нікому не дозволяє "сісти собі на шию", однак вимагає від підлеглих все,

що вважає за потрібне.

 

У спілкуванні з людьми нерідко нестриманий, а то і грубий. Проте може

бути і конкретним, уважно вислуховувати і для показу згадувати ідеї

підлеглих, але нехтувати їх думкою при прийнятті остаточних рішень. В

цілому для керівника - автократа характерна недостатня повага до

підлеглих.

 

Звичайно, такий керівник здатний зробити багато для вирішення проблем

господарської системи вмілою самоорганізацією її підрозділів, сміливо і

своєчасно приймаючи рішення і настирливо добиваючись виконання їх. Однак

у більшості випадків у керівника автократичного типу такі привабливі

особисті якості розвинуті недостатньо, за те переважає прагнення

командувати і добиватися безумовного підпорядкування. І тоді найбільш

здібні та ініціативні підлеглі, які знають собі ціну, мають почуття

власної гідності, намагаються піти від такого керівника.

 

Поява керівника - автократа нерідко пояснюється особливостями його

характеру. Здебільшого це владні люди, настирливі і уперті, пихаті і з

надмірними уявленнями про свої можливості, з непомірно розвиненим

прагненням до престижності і надлишковим потягом до зовнішніх атрибутів

влади. За темпераментом це переважно холерики, хоча не виключено, що

автократом може стати і людина іншого типу вищої нервової діяльності.

 

Автократичний керівник не обов'язково користується подібними прийомами

впливу на підлеглих, але схильна до них. Щоб діяти інакше, необхідний

певний рівень моральної зрілості. При достатній культурі виховання

керівник здатний і в складних ситуаціях вдатися до вольового

самообмеження і збереження власної гідності. Такими можливостями

нехтують керівники з егоїстичними схильностями. Нині, при зростаючій

ролі суб'єктивного фактора й інтелекту працівників, жорсткий

автократичний керівник стає не прийнятим.

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ