UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваІсторичний розвиток передумов сучасного менеджменту (реферат)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2908
Скачало722
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

1. Історичний розвиток передумов сучасного менеджменту.

 

Практика управління така ж давня, як існування людства, але більшість

вчених вважає, що управління у своєму основному розумінні існувало з тих

часів, коли людина за допомогою “батога та пряника” змусила іншу людину

зробити що-небудь наперед визначене. Навіть первісні люди жили

організованими групами – примітивними формами організацій. Джерела

сучасного менеджменту знаходимо в діях Моісея при виведенні ізраільтянів

з Єгипту, Олександра Македонського при управлінні військами, в трактатах

мислителів Древнього Китаю, зокрема в “Трактати про військове мистецтво”

Сунь-Цзи. Стародавні вчені встановили важливі принципи організації,

висловили основні ідеї, які є близькими до основ сучасного менеджменту.

 

Здійснимо невеликий історичний екскурс. Однією з найбільш давніх

цивілізацій є шумерська культура, відома, зокрема, письмовими

документами, складеними 3000 р. до н. е. Жерці в шумерському місті Ур

подавали у визначеному порядку звіти головному жерцю. Ці дії

термінологією сучасного менеджменту можна кваліфікувати як

адміністративний контроль на базі звітності. Оскільки шумери

усвідомлювали необхідність організаційного контролю, фактично

найдавнішими письмовими документами в світі є п’ятитисячолітні рахунки

їх інвентаризацій. Цілком імовірно, що управлінські потреби цієї давньої

цивілізації сприяли винайденню шумерської письменності.

 

У стародавніх римлян також знаходимо чимало прикладів ефективного

управління. Можливо, найвідоміший за них – реорганізація імперії

імператором Діоклетіаном. Ставши на престол у 284 р. до н. е.,

Діоклетіан зрозумів, що його імперія стала некерованою: надто багато

питань імператор змушений був вирішувати особисто. Відкинувши існуючу

структуру, Діоклетіан запропонував нову, з більшою кількістю рівнів

управління, що дозволило оптимізувати співвідношення централізації та

децентралізації влади.

 

Важливий внесок у формування передумов управлінської теорії зробила

церква, запровадивши описи обов’язків священнослужителів різних рівнів.

Чітке оформлення їх обов’язків забезпечувало надходження інформації

(розпоряджень) від Папи Римського до мирян, тобто була створена

ефективна комунікаційна мережа.

 

Хоча давні цивілізації та церква подають приклади ефективної практики

управління, технічні впровадження періоду промислової революції

здійснили динамічний вплив на розвиток теорії менеджменту. Це наочно

виявилося в історії Великобританії в період з 1700 до 1785 рр., коли в

організації виробництва відбулися суттєві зміни. У цьому столітті

спочатку виникла система кустарної промисловості, коли виробники

виготовляли продукцію у власних домівках. Однак невдовзі з’явилися

підприємливі люди, які пропонували забезпечити кожного виробника

необхідними матеріалами за умови сплати їм визначеної суми кожну

виготовлену одиницю продукції. Нарешті з’явилася фабрична система, для

якої характерним є розміщення під одним дахом багатьох верстатів, що

працювали за допомогою енергії.

 

Управління при фабричній системі характеризується, перш за все, суворим

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ