UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваРольова теорія особистості (реферат)
Автор
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось641
Скачало158
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Рольова теорія особистості

 

Основні положення цієї теорії були сформульовані

американськими соціологами Дж. Мидом і Р. Минтоном , а також

активно розроблялися Т. Парсонсом . От основні положення цієї

теорії .

 

Рольова теорія особистості описує її соціальне поводження

2-мя основними поняттями: “ соціальний статус “ і “ соціальна роль

“ .

 

Кожна людина в соціальній системі займає кілька позицій .

Кожна з цих позицій , що припускає визначені права й обов'язки ,

називається статусом. Людина може мати кілька статусів. Але

найчастіше тільки один визначає його положення в суспільстві .

Цей статус називається головним чи інтегральної. Часто буває так

, що головний статус обумовлений його посадою ( наприклад ,

директор , професор ) . Соціальний статус відбивається як у

зовнішнім поводженні і вигляді (одязі , жаргоні ) , так і у

внутрішній позиції ( в установках , цінностях , ориентациях ) .

 

Соціологи відрізняють запропоновані і придбані статуси .

Запропонований - виходить, нав'язаний суспільством поза залежністю

від зусиль і заслуг особистості . Він обумовлюється етнічним

походженням , місцем народження , родиною . Придбаний ( досягнутий )

статус визначається зусиллями самої людини ( наприклад , письменник ,

ген. секретар ). Виділяться також природний і професійно- посадовий

статуси . Природний статус особистості припускає істотні і відносно

стійкі характеристики людини ( чоловіка і жінки , дитинство ,

юність ) . Професійно - посадовий - це базисний статус особистості ,

для дорослої людини , найчастіше , що є основою інтегрального

статусу . У ньому фіксується соціальне , економічне і виробниче

положення ( банкір , інженер , адвокат ) .

 

ціальній системі . Сукупність вимог , пропонованих індивіду

суспільством , утворить зміст соціальної ролі . Соціальна роль- це

сукупність дій , що повинний виконати людину , що займає даний

статус у соціальній системі . Кожен статус звичайно включає ряд

ролей .

 

Одна з перших спроб систематизації ролей була почата

Т.Парсонсом. Він вважав , що кожна роль описується 5 основними

характеристиками :

 

емоційної - одні ролі вимагають емоційної стриманості , інші -

розкутості ;

 

способом одержання - одні пропонуються , інші завойовуються ;

 

масштабом - частина ролей сформульована і строго обмежена , інша -

розмита ;

 

нормалізацією - дія в строго встановлених правилах , або довільно;

 

мотивацією - на особистий прибуток , на загальне благо .

 

Соціальну роль варто розглядати 2-х аспектах :

 

рольового чекання

 

рольового виконання.

 

Між ними ніколи не буває повного збігу . Але кожний з них

має велике значення в поводженні особистості . Наші ролі

визначаються насамперед тим , чого очікують від нас інші .Ці

чекання асоціюються зі статусом, що має дана особистість .

 

У нормальній структурі соціальної ролі звичайно виділяються

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ