UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМіжнародна міграція робочої сили (реферат)
Автор
РозділМіжнародні відносини, ЗЕД, міжнародна економіка
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3832
Скачало885
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Тема : МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ.

 

План.

 

1.Загальні закономірності розвитку світового ринку трудових ресурсів.

 

2.Міжнародна трудова міграція: суть та причини виникнення.

 

3.Основні тенденції розвитку сучасних міграційних процесів.

 

4.Регулювання міжнародних міграційних процесів.Міжнародна організація

праці.

 

Література:

 

І.М.Школа В.М.Козменко“Міжнародні економічні відносини “ Чернівці “Рута”

1996 ст 116-123.

 

В.В.Козик Л.А.Панкова“Світове господарство та міжнародні економічні

відносини” Львів 1995

 

1.Загальні закономірності розвитку світового ринку трудових ресурсів.

 

Світовий ринок трудових ресурсів – це система відносин, що виникає з

приводу постійного балансування попиту та пропозиції щодо світових

трудових ресурсів, яка склалася у зв”язку з нерівномірністю кількісного

та якісного розміщення робочої сили по світу. Іншими словами:

 

Світовий ринок робочої сили – це сукупність трудових ресурсів світу, які

пропонуються і купуються на міжнародній діловій арені.

 

Трудові ресурси розміщені по світу нерівномірно, а тому в одних країнах

відзначається недостача робочої сили, в той же час, як в інших країнах

населення набагато перевищує потреби в робочих руках. Найбільші проблеми

з безробіттям виникають у густонаселених регіонах світу і малорозвинених

країнах, що часто співпадає.

 

Густонаселеними вважаються в основному Південна і Південно-Східна Азія,

Північна і центральна Африка, північна частина Латинської Америки.

 

Світовмй ринок трудових ресурсів знаходиться постійно в русі, тобто

переживає тенденційні зміни.

 

Основні особливості динаміки професійної структури і форм зайнятості

активного населення світу:

 

збільшується потреба в освічених висококваліфікованих працівниках в

галузі електронної техніки, а відповідно збільшується кількість людей,

потреба в професії яких відмирає.

 

в розвинених країнах настає насиченість економіки “білими комірцями”, а

тому вони стають безробітними.

 

 

2.Міжнародна трудова міграція: суть та причини виникнення.

 

Явище міжнародної мігації населення досить давне і залишило помітний

слід у розвитку людства. Більша частина населення деяких країн,

наприклад: США, Канада, Австралія складається з нащадків колишніх

емігрантів.

 

Міграція трудових ресурсів – це переміщення людей у територіальному

просторі з метою пошуку місця роботи.

 

Міжнародна трудова міграція – це форма МЕВ, яка полягає у переливі

трудових ресурсівз одних країн інші і виражає процес переозподілу

трудових ресурсів між ланками світового господарства.

 

Основні причини існування міжнародної трудової міграції:

 

а) з боку країни, з якої йде міграція:

 

велика густота населення.

 

масове безробіття.

 

низький життєвий рівень і заробітна плата.

 

виробнича необхідність(для спеціалістів, що працюють у слаборозвинених

країнах).

 

б) з боку країн, які приймають міграцію:

 

потреба у додатковій висококваліфікованій робочій силі.

 

потреба у додатковій дешевій робочій силі.

 

порівняно висока зарплата.

 

3.Основні тенднції розвитку сучасних міграційних процесів.

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ