UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоради діловій жінці (реферат)
Автор
РозділПідприємництво, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1731
Скачало254
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Поради діловій жінці

 

Робота в іноземній фірмі завжди вважалася престижною. Однак тому, хто

спробує улаштуватися туди, варто пам'ятати, що починати прийдеться з

вихідного рівня — посади секретаря, синхронного перекладача, рядового чи

бухгалтера маркетолога з зарплатою 150-200 доларів на місяць. Для того

ж, щоб піднятися по сходам кар'єри хоча б на одну сходинку й одержувати

на сотню доларів більше, потрібні, як мінімум, рік-півтора завзятої

праці.

 

Не будуйте повітряних замків!

 

Якщо ви вирішили шукати роботу в західній фірмі, тверезо оціните свої

можливості. До речі, зараз — не найкращий час для старту. Оскільки після

серпня минулого року багато західних фірм скоротили свій персонал, а

деякі і зовсім залишили Україну, конкурувати в боротьбі за вакантне

місце вам доведеться не стільки з новачками, скільки з опинившимся на

вулиці співвітчизницями, що вже працювали в подібних офісах.

 

Скажемо відразу: шансів на перемогу у свіжоспеченої випускниці вузу

майже немає — практично для будь-якого західного менеджера гарантією

професіоналізму є не утворення, а досвід роботи на аналогічної, а ще

краще — на тій же посаді.

 

"Штормове" попередження

 

Якщо усе вищевикладене не відбило у вас бажання робити кар'єру саме в

закордонній компанії, вам потрібно вирішити, будете ви шукати роботу чи

самостійно постелете своє резюме в кадрові агентства. Настійно

рекомендуємо друге — тому що, готуючи вас до спроби відвоювати своє

місце під сонцем у якій-небудь фірмі, консультанти агентства розповідять

про неї, її традиціях, співробітниках (і, зокрема, про тих, хто буде

проводити з вами співбесіда) усі чи майже усе, що знають самі.

 

Слухати консультанта треба уважно. Якщо він, приміром, у дуже делікатних

вираженнях заговорив про складний характер менеджера, з яким вам, бути

може, має бути працювати, знайте: за ретельно продуманими загальними

фразами коштує серйозна проблема. Так, про менеджера великої

транснаціональної компанії, відомого тим, що він міг порвати невірно

складений документ і жбурнути його в обличчя підлеглому чи, здавивши

апельсин, бризнути соком в очі співробітнику, що йому в даний момент не

подобався, сказали як про "людину з емоційно вибуховим характером".

 

Узагалі ж, треба заздалегідь відмовитися від ілюзій, що взаємини з

безпосереднім начальником у західній компанії будуть проходити в дусі

спілкування на світському рауті. Випускник Сорбони чи Гарварда, будучи

незадоволений вами, може в гніві жбурнути телефон об стіну. Більш того,

якщо шеф-співвітчизник, заспокоївши, звичайно все-таки прощає

підлеглого, тому як і його, і себе вважає гарними людьми, для іноземного

менеджера такого критерію в оцінці співробітника не існує.

 

Перше знайомство

 

Розіславши резюме, треба бути готової до того, що у вашій квартирі

незабаром пролунає телефонний дзвоник, і добре поставленим голосом з

вами привітаються на тій іноземній мові, про вільне володіння яким ви

написали. Не лякайтеся і не особливо радуйтеся — це не роботодавець, а

співробітник кадрового агентства, задачею якого є перевірка рівня ваших

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ