UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваРегулювання зайнятості населення (реферат)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1605
Скачало331
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

2.4. РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ

 

Рикок праці як важлива багатопланова сфера економічного і

соціально-політичного життя суспільства потребує кваліфікованого

регулювання з метою підвищення ефективності його функціонування. Саме

створення дієвої системи регулювання сфери зайнятості є одним з основних

серіальних заходів розвитку суспільства.

 

Державна політика зайнятості населення залежить від темпу і характеру

ринкових перетворень. Вона передбачає систему адаптації різних категорій

незайнятого населення до вимог ринку праці, а також систему соціального

захисту безробітних та осіб з обмеженою конкурентоспроможністю.

 

Державне регулювання зайнятості населення має грунтуватися на:

 

• забезпеченні соціального партнерства суб'єктів ринку праці, тобто

створенні рівних можливостей усім громадянам незалежно від їхнього

походження, соціального і майнового стану, расової і національної

належності, статі, віку, політичних переконань, ставлення до релігії,

реалізації права на вільний вибір виду діяльності відповідно до своїх

здібностей та професійної підготовки з урахуванням особистих інтересів

та суспільних потреб;

 

• сприянні забезпеченню ефективної зайнятості, запобіганні безробіттю,

створенні нових робочих місць та умов для розвитку підприємництва;

 

• добровільності й відсутності примушування громадян щодо вибору сфери

діяльності й робочого місця;

 

• гласності на основі всебічного інформування населення про наявність

вакантних робочих місць;

 

• дотриманні комплексності заходів щодо регулювання зайнятості вселення;

 

• підтримці працездатних громадян у працездатному віці, які поребують

соціального захисту;

 

• забезпеченні заходів запобіжного характеру щодо регулювання зайнятості

населення та відтворення робочих місць;

 

• певної гарантії зайнятості, тобто гарантії збереження робочих Місць і

професії, гарантії одержання доходів. .Залежно від стану економіки та

ринку праці передбачається Дійснення активних та пасивних заходів

регулювання зайнятості.

 

До активних заходів належать:

 

• створення додаткових і нових робочих місць шляхом реструктуризації

економіки, розвитку приватного бізнесу, особливо малого й середнього,

створення умов для іноземного інвестування та для самозайнятості

населення тощо;

 

• профорієнтація, підготовка й перепідготовка кадрів;

 

• організація громадських робіт;

 

• посилення територіальної та професійної мобільності робочої сили;

 

• розвиток служби зайнятості тощо.

 

До пасивних заходів належать: виплата допомоги у зв'язку з безробіттям і

надання допомоги членам сімей, які перебувають на утриманні безробітних.

 

Слід наголосити, що створення нових постійних і тимчасових робочих місць

у сучасних умовах значною мірою залежать від розвитку малих підприємств

і кооперативів. Нині в Україні на них припадає приблизно 60% загальної

кількості зайнятих у недержавних структурах.

 

Для створення малих підприємств не потрібно великого стартового

капіталу. Водночас ці підприємства забезпечують роботою значну частку

тимчасово незайнятих громадян.

 

Галузева спеціалізація, розміри малих підприємств мають визначатися

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ