UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПрипинення діяльності підприємства (реферат)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2218
Скачало292
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Припинення діяльності підприємства –одне з юридичних понять

господарського права. Це специфічна правова робота. ДО змісту поняття

припинення” входять юридичні підстави (“умови”), ати та

процесуально-правові дії щодо припинення діяльності підприємства як

суб’єкта права. Ці підстави, акти та дії передбачені законодавством про

підприємства. Загальні підстави припинення діяльності підприємств усіх

видів визначені Законом “Про підприємництво” (ст. 11). Загальний

процесуальний (процедурний) порядок і форми припинення регулює Закон

“Про підприємства в Україні” (ст.. 34-36). У разі банкрутства

підприємства правовідносини припинення регулюються Законом України від

14 травня 1992 р. “Про банкрутство”(відомості Верховної Рад України.

–1992.-№31.-Ст.440), який теж поширюється на підприємствах всіх видів.

 

Особливі підстави і форми припинення діяльності підприємств окремих

видів встановлені також законами про ці підприємства та іншими

нормативними актами (зокрема про корпоратизацію приватизацію та ін.).

 

Юридичні підстави. Діяльність підприємства припиняє його власник (вищий

орган підприємства, уповноважений орган). Припинення за юридичними

підставами, як зазначалося вище, може бути двох видів: добровільним і

примусовим.

 

Юридичними підставами добровільного припинення підприємства є ініціатива

власника підприємства або передбачені законом чи установчими документами

обставини. Мотиви ініціативи підприємства (підприємця) закон не регулює.

Це можуть бути: зміни профілю діяльності, конкуренція, затоварення тощо.

 

До передбачених законом чи установчим договором обставин належить:

 

а)закінчення строку, на який створювалось підприємство; б) досягнення

мети, поставленої засновниками під час створення підприємства (ст. 19

Закону “Про господарські товариства2). Установчі документи підприємств

можуть включати й інші підстави цього виду. Рішення про припинення

діяльності підприємства з цих підстав приймає його вищи орган.

Підприємці зобов’язані припиняти свою діяльність також “у разі

закінчення строку дії ліцензії” (ст. 11 Закону “Про підприємництво”).

 

Види юридичних підстав примусового припинення підприємства визначені в

законодавстві про підприємства у вигляді примірного переліку (ст.. 34

Закону “Про підприємства в Україні”, ст.. 19 Закону “Про господарські

товариства”).

 

Примусово підприємства припиняються, по-перше, на підставі рішень суду

(арбітражного суду) про визначення недійсними установчих документів

підприємства (невідповідність їх чинному законодавству) та акту (рішення

засновника) про створення підприємства. По-друге, підприємство

припиняється на підставі рішення суду (арбітражного суду) за поданням

органів, що контролюють його діяльність, у разі систематичного або

грубого порушення ним законодавства. По-третє, підприємство припиняється

на підставі рішення суду (арбітражного суду) у разі несвоєчасного

повідомлення ним про зміну свого місцезнаходження (при зміні

місцезнаходження підприємство повинно в семиденний термін повідомити про

це реєструючий орган). По-четверте, підприємство припиняє свою

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ