UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНорми і нормативи праці (реферат)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2589
Скачало329
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Тема7: Норми і нормативи праці.

 

План.

 

Системи норм і нормативів праці.

 

Структура задач оптимізації трудових процесів і норм праці.

 

Методи нормування праці.

 

1. В даний час на підприємствах використовують системи норм праці, які

відображають різні сторони трудової діяльності. Найбільш широко

застосовуються норми часу, виробки, обслуговування, чисельності,

управляємості, нормовані завдання.

 

Норма часу – визначає необхідні затрати часу одного працівника чи

бригади (ланки) на виконання одиниці роботи (продукції). Вимірюється в

людино-годинах (людино-хвилинах).

 

Норма виробітку – визначає кількість одиниць продукції, яка повинна бути

виконана одним працівником чи бригадою за даний відрізок часу.

Вимірюється в натуральних одиницях (штуках, метрах і т.д.).

 

Норма обслуговування визначає необхідну кількість станків, робочих

місць, одиниць виробничої площі та інших виробничих об'єктів,

закріплених для обслуговування одним працівником чи бригадою.

 

Норма чисельності визначає чисельність робітників необхідних для

виконання певного обсягу роботи.

 

Норма керованості визначає кількість робітників, яка повинна бути

безпосередньо підпорядкована одному керівнику.

 

Нормоване завдання визначає необхідний асортимент і обсяг робіт, які

повинні бути виконані одним працівником чи бригадою за даний відрізок

часу. На відміну від норм виробки вимірюється не тільки в

інструментальних одиницях, а й в нормо-гривнях, нормо-годинах.

 

Всі названі види норм встановлюються виходячи з необхідних затрат часу

на здійснення елементів виробничого процесу. Але робота по встановленню

норм праці не зводиться лише до норм праці. В загальному вигляді

нормування праці – це вид діяльності по управлінню виробництвом,

направлений на встановлення необхідних затрат і результатів праці, а

також необхідним співвідношення між чисельністю працівників різних груп

і кількістю одиниць обладнання. Отже, названі види норм праці не

терплять всіх характеристик трудового процесу, регламентація яких

об'єктивно необхідна. При аналізі таких характеристик слід передусім

виходити з оцінки трудового процесу по його ефективності, тобто по

співвідношенню між затратами і результатами праці. Об'єктивно існує дві

форми затрат праці: затрати робочого часу і норми затрат енергії

працівників.

 

Норми затрат робочого часу встановлюють час для виконання одиниці чи

певного обсягу роботи одним чи декількома працівниками. До норм затрат

робочого часу відносяться: норми подовженості і трудоємкості робіт і

норми чисельності. Норми подовженості визначають час, за який може бути

виконано одиницю роботи на одному станку чи робочому місці.

 

Норма трудоємкості операцій визначає необхідні затрати часу одного чи

кількох робітників на виконання одиниці роботи чи виготовлення одиниці

продукції по даній операції.

 

Норми затрат фізичної і нервової енергії досліджень мало. З існуючих

нормативних матеріалів для характеристики норм затрат енергії працюючих

в найбільшій степені підходять норми важкості праці. Під важкістю праці

розуміється сумарний вплив всіх факторів трудового процесу на організм

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ