UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСоціально-економічна характеристика трудових ресурсів (реферат)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1605
Скачало338
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

2.1. СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ

 

Вироблення ефективної державної демографічної політики з метою впливу на

процеси відтворення населення та забезпечення його зайнятості потребує

вивчення трудових ресурсів.

 

Трудові ресурси — це частина працездатного населення, яка володіє

фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для

здійснення корисної діяльності.

 

Щоб зрозуміти сутність поняття “трудові ресурси”, треба знати, що все

населення залежно від віку поділяється на:

 

• осіб молодших працездатного віку (від народження до 16 років включно);

 

• осіб працездатного (робочого) віку (в Україні: жінки — від 16

 

до 54 років, чоловіки — від 16 до 59 років включно);

 

• осіб старших працездатного віку, по досягненні якого установлюється

пенсія за віком (в Україні: жінки —з 55, чоловіки — з 60 років).

 

Залежно від здатності працювати розрізняють осіб працездатних і.

непрацездатних. Непрацездатні особи в працездатному віці — це інваліди

1-ї та 2-ї груп, а працездатні особи в непрацездатному віці — це

підлітки і працюючі пенсіонери за віком.

 

До трудових ресурсів належать:

 

• населення в працездатному віці, крім непрацюючих інвалідів 1-ї і 2-ї

груп та непрацюючих осіб, які одержують пенсію на пільгових умовах

(жінки, що народили п'ять і більше дітей і виховують їх до восьми років,

а також особи, які вийшли на пенсію раніше у зв'язку з тяжкими й

шкідливими умовами праці);

 

• працюючі особи пенсійного віку;

 

• працюючі особи віком до 16 років.

 

Згідно з українським законодавством на роботу можна приймати у вільний

від навчання час на неповний робочий день учнів загальноосвітніх шкіл,

професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів у разі

досягнення ними 15-річного віку за згодою одного з батьків або особи,

яка їх замінює, за умови виконання легкої праці.

 

Зауважимо, що в Україні за останні роки склалася несприятлива тенденція,

яка визначається скороченням частки населення молодці шого від

працездатного і працездатного віку і збільшенням частки населення

старшого працездатного віку.

 

Відповідно до рекомендацій МОП і міжнародних конференцій статистиків

праці все населення поділяється на економічно активне й економічно

неактивне.

 

Економічно активне населення — це частина населення, яка пропонує свою

працю для виробництва товарів і надання різноманітних послуг. Кількісно

ця група населення складається із зайнятих із безробітних, які на даний

момент не мають роботи, але бажають її одержати.

 

Економічно неактивне населення — це та частина населення, Яка не входить

до складу ресурсів праці. До них належать:

 

• учні, студенти, курсанти, які навчаються в денних навчальних закладах;

 

• особи, які одержують пенсію за віком або на пільгових умовах;

 

• особи, які одержують пенсію у зв'язку з інвалідністю;

 

• особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми,

хворими родичами;

 

- • особи, які не можуть знайти роботу, припинили її пошук, вичерпавши

всі можливості, проте вони можуть і готові працювати;

 

• інші особи, яким немає необхідності працювати незалежно від джерела

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ