UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСутність продуктивності і продуктивності праці (реферат)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1567
Скачало460
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

3.1. СУТНІСТЬ ПРОДУКТИВНОСТІ І ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

 

Згідно з рекомендаціями Міжнародної організації праці (МОП) розрізняють

поняття “продуктивність” і “продуктивність праці”.

 

Продуктивність — це ефективність використання ресурсів — праці капіталу,

землі, матеріалів, енергії, інформації — під час виробництва різних

товарів і надання послуг. Вона відбиває взаємозв'язок між кількістю і

якістю вироблених товарів або наданих по-дуг і ресурсами, які були

витрачені на їх виробництво. Продуктивність дає змогу порівнювати

виробництво на різних рівнях кономічної системи (на рівні окремого

індивіда, цеху, підприємства, організації, галузі й держави) з

використаними ресурсами. Під час їхньої оцінки необхідно враховувати

зростання вартості енергії, сировини, витрат, пов'язаних з безробіттям

тощо.

 

Більш висока продуктивність означає збільшення обсягу продукції за тих

самих витрат, при цьому необхідно враховувати потреби цієї чи іншої

продукції на ринку, в суспільстві.

 

Зауважимо, що на зарубіжних підприємствах оцінюється тільки та

продукція, яка куплена, а не просто вироблена.

 

Продуктивність можна розглядати як загальний показник, що характеризує

ефективність використання ресурсів для виробництва продукції. Проте

сучасна економічна теорія стверджує, що точно визичити роль і частку

витрат тих чи інших ресурсів, використаних на виробництво продукції,

неможливо. Тому для визначення ефективності виробництва найчастіше

використовують показник продуктивності праці, хоча це не означає, що

тільки праця є джерелом продуктивності.

 

Продуктивність праці відбиває ступінь ефективності процесу раці. У її

визначенні вихідною категорією є праця.

 

Праця — це доцільна, свідома, організована діяльність людей, Ярямована

на створення матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення

суспільних і особистих потреб людей. Зміст і характер праці залежать від

ступеня розвитку продуктивних сил і виробничих відносин.

 

Розрізняють конкретну й абстрактну працю. Конкретна праця — це доцільно

спрямована діяльність людини, результатом якої є створення певної

споживної вартості.

 

Абстрактна праця — це витрати людської енергії, частка затрат суспільної

праці безвідносно до тієї конкретної форми, в якій вона здійснюється.

 

Подвійність поняття “праця” зумовлює і подвійність її змісту. Змістом

конкретної праці е кількісний і якісний склад трудових функцій

(відмінність у професіях, рівні кваліфікації працівників тощо), їх

співвідношення і взаємозв'язок у конкретному процесі праці.

 

Отже, конкретна праця виражає й техніко-технологічний аспект.

Техніко-технологічний зміст праці індивідуальний на кожному робочому

місці і перебуває під впливом перетворень у техніці, технології, змін

предметів праці тощо.

 

Абстрактна праця характеризується соціально-економічним змістом, тобто

ступенем і способом затрат робочої сили, а також суспільно-економічними

відносинами, в яких здійснюється процес праці (тривалість робочого дня,

оплата праці, вимоги до підготовки працівника тощо).

 

Розглядають ще поняття “змістовність” праці, що характеризує рівень

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ