UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваВиди документів (інструкція, положення, постанова) (реферат)
Автор
РозділДіловодство, бібліотечна справа, архівознавство
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось5778
Скачало642
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Інструкція

 

Інструкція — правовий акт, створюваний органами управління для

встановлення правил, що регулюють організаційні, науково-технічні,

технологічні, фінансові та інші спеціальні сторони діяльності установ,

підприємств, окремих їх підрозділів та служб, а також посадових осіб або

громадян. Вона належить до категорії організаційних документів, що

видаються міністерствами, установами, є нормативним актом,

регламентуючим різні питання.

 

Існують інструкції посадові, з техніки безпеки, експлуатації різного

устаткування та ін. Кожна з них має бути затверджена вищестоящими

органами або керівниками організацій. Інструкції затверджуються

керівником або його ж наказом (із зазначенням номера і дати видання).

 

Інструкція, крім грифа про затвердження, має такі реквізити, як

найменування її виду, коротке формулювання змісту (заголовок), текст;

посада і прізвище особи, відповідальної за її складання, її підпис,

дата, номер (індекс) за класифікатором. Текст викладають у логічній

послідовності, групують за розділами, до яких іноді дають підзаголовки,

розбивають на параграфи (позначають арабськими цифрами). Найзручніше

застосовувати наскрізну нумерацію. В інструкції вживають слова: повинен,

зобов'язаний, необхідно, не припускається, слід. Розділи об'ємних

інструкцій позначають римськими цифрами, а пункти — арабськими.

 

Текст цього документа повинен бути коротким, точним, зрозумілим,

оскільки інструкція призначена для постійного користування. Його

викладають від другої особи (наприклад: Перш ніж приступити до роботи,

ви зобов'язані перевірити справність устаткування) або від третьої (Для

успішного виконання своїх обов'язків друкарка повинна вивчити облік,

обробку і проходження вхідної кореспонденції), рідше — у безособовій

формі (Рухаючись по дорозі, слід звертати увагу на оточуючу обстановку,

своєчасно вживати заходів для запобігання зіткненню із зустрічним

транспортом).

 

Положення

 

Положення — це правовий акт, що встановлює основні правила

організаційної діяльності підприємств та установ, а також їх структурних

підрозділів. Положення складають переважно при створенні нових

підприємств або установ.

 

Ці документи можуть бути як типовими, так і індивідуальними.

 

Індивідуальні положення для окремих установ, організацій, підприємств

розробляються на основі типових і затверджуються керівниками

підприємств, організацій, установ.

 

Розглядувані правові акти розробляються висококваліфікованими

спеціалістами. Цьому передує велика робота по вивченню різних аспектів

діяльності підприємства або його структурних підрозділів.

 

Положення може мати такі реквізити: герб, найменування виду документа,

назву установи, дату, місце видання, заголовок, гриф затвердження,

текст.

 

Текст звичайно складається з таких розділів: 1. Загальні положення. 2.

Власність і кошти підприємства. 3. Виробничо-господарська діяльність. 4.

Права та обов'язки підприємства або його підрозділів. 5. Структура

управління. 6. Реорганізація і ліквідація установи, організація

підприємства.

 

У першому розділі вказують цілі, що послужили підставою для створення

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ