UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПерсонал п-ва і продуктивність праці (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2842
Скачало525
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Тема: Персонал п-ва і продуктивність праці.

 

Персонал підприємства, склад і структура.

 

Продуктивність праці, її вимірювачі і показники.

 

Наукова організація праці та її нормування.

 

Розрахунок чисельності працівників на підприємстві.

 

1. Персонал підприємства — це провідний мобілізуючий фактор виробництва.

Його творчий талант і практична робітнича майстерність особливо виразно

проявляється в умовах ринкових відносин, де постійно присутня

підприємницька конкуренція. Так, інженерна діяльність працівників

підприємства має вирішальне значення у виявленні і оцінці попиту,

створенні високоякісної продукції, виборі прогресивних технологій,

раціональній організації виробництва в цілому, тобто в ефективному

поєднанні всіх складових факторів виробництва. В той же час кожне таке

мистецьке рішення може залишитися лише побажанням на папері, якщо не

буде фахово завершене робітниками у вигляді матеріалізованої продукції.

 

Саме така, цілеспрямована, гармонійна діяльність колективу забезпечує

економічний поступ підприємства.

 

Всі працівники підприємства залежно від ступеня їх участі у виробничій

діяльності діляться на промислово-виробничий і непромисловий персонал.

 

До промислово-виробничого персоналу (ПВП) належать працівники основних і

допоміжних цехів, відділів, служб, науково-дослідних відділів та

інститутів (НДІ), проектно-конструкторсько-технологічних відділів і

інститутів (ПКТІ), тобто ті, хто безпосередньо пов'язаний з виробничою

діяльністю підприємства.

 

До складу непромислового персоналу входять працівники підрозділів, що не

пов'язані з основною виробничою діяльністю підприємства:

житлово-комунального господарства, (дитячі, культурно-побутові, медичні,

підсобні, сільськогосподарські підрозділи тощо).

 

ПВП поділяється на такі категорії: ІТП (інженерно-технічні працівники);

робітники; службовці; МОП (молодший обслуговуючий персонал); учні і

охорона.

 

Найбільш численною категорією працівників, які беруть участь у

виробничому процесі, є робітники.

 

Вони поділяються на виробничих (основних), які безпосередньо

виготовляють продукцію, і допоміжних, які займаються виробництвом

продукції допоміжного призначення (інструмент, тара, інше), а також

обслуговують технологічний процес (налагоджувальники, ремонтники,

комірники, контролери, транспортні робітники і ін,).

 

В умовах автоматизації виробництва функції різних категорій робітників

(операторів, налагоджувальників, ремонтників) суміщаються, і поняття

„допоміжні” втрачає свій прямий зміст.

 

До ІТП належать особи, які виконують на підприємствах дослідницькі,

проектні роботи, здійснюють організаційне, технічне, економічне

керівництво і управління.

 

До службовців відносяться працівники, які зайняті діловодством,

бухгалтерським обліком, постачанням, збутом, і т. д.

 

МОП — це працівники, що зайняті технічним забезпеченням процесу

управління (кур'єри) а також побутовим обслуговуванням всіх працюючих

(гардеробники, технічки, ліфтери та інші).

 

Охорона — включає працівників сторожової і пожежної служби підприємства.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ