UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОснови трудового права України (контрольна)
Авторdimich
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось5599
Скачало394
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

 

З ДИСЦИПЛІНИ “правознавство”

 

НА ТЕМУ:

 

ОСНОВИ ТРУДОВОГО

 

ПРАВА УКРАЇНИ

 

ВСТУП

 

Трудове право України є однією з провідних галузей у системі права, яка

нарівні з іншими галузями перебуває в стадії реформування під впливом

соціально-економічних відносин, що змінюються.

 

У цей час трудове право в промислове розвинених країнах світу визнається

однією з головних галузей права. І це зрозуміло, оскільки саме в сфері

застосування праці, де створюються матеріальні й духовні блага,

знаходиться зона переплетіння життєво важливих інтересів різних

соціальних груп, інтересів державних, суспільних і особистих, приватних.

Від методів правового регулювання праці багато в чому залежить

суспільний спокій і відчуття обопільного порозуміння між суб'єктами

трудових правовідносин. Це сфера, в якій задіяно найбільше число членів

суспільства. А тому вона заслуговує на особливо пильну увагу держави.

 

Не випадково в Основних напрямах соціальної політики, затверджених

Указом Президента України приділено питанням ринку праці й зайнятості

населення, реформування трудових відносин, вдосконаленню системи оплати

праці й доходів населення.

 

1. Поняття трудового права і предмет його регулювання

 

Життя людини в суспільстві тісно пов'язане з її трудовою діяльністю,

спрямованою загалом на отримання й використання матеріальних благ.

 

Праця людини, її результати завжди цінувалися суспільством, визначали в

ньому становище людини.

 

Тому такі важливі права, як право на працю та інші тісно пов'язані з ним

права (на підприємницьку діяльність, відпочинок, страйк, соціальний

захист) закріплено в Конституції України.

 

Конституційні норми, що закріплюють право на працю, цілком відповідають

нормам ст. 23 Загальної декларації прав людини, зокрема щодо вільного

обрання праці або вільного погодження на неї. Це означає, що тільки

конкретній людині належить виключне право розпоряджатися її здібностями

до праці. Рівночасно право на працю означає, що людина має вільний вибір

не тільки професії, роду заняття, а й право ігнорувати будь-яку трудову

діяльність.

 

Порядок та умови використання в житті цих прав конкретизовано в Кодексі

законів про працю, в Законах України "Про підприємництво", "Про

зайнятість населення", "Про колективні договори і угоди", "Про охорону

праці", "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших

громадян похилого віку в Україні" та інших нормативно-правових актах.

Взагалі трудові відносини нині регулюються більш як 500

нормативно-правовими актами України, а також значною кількістю

нормативних актів, прийнятих і органами державної влади та управління.

 

Всі правові норми, закріплені в цих нормативних актах, створюють єдину,

за предметом правового регулювання, систему правових актів, яка й має

назву трудового права. Саме предмет правового регулювання є основною

відзнакою будь-яких галузей права, він відповідає на питання, які види

суспільних відносин регулюються тією чи іншою групою правових норм.

 

Предметом правового регулювання такої галузі права, як трудове є,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ