UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПродуктивність праці та аналіз техніко-економічних показників ЗАТ „Прикарпаття” (курсова)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось12190
Скачало964
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота з економіки підприємства

 

„Продуктивність праці та аналіз

 

техніко-економічних показників ЗАТ „Прикарпаття”

 

ЗМІСТ.

 

Вступ.

 

Аналіз ефективності використання можливих ресурсів на підприємстві.

 

Загальний аналіз основних техніко-економічних показників та оцінка

діяльності підприємства.

 

Аналіз та оцінка забезпеченості та структури кадрів на підприємстві.

 

Аналіз рівня та динаміка продуктивності праці на підприємстві.

 

Факторний аналіз продуктивності праці.

 

Розробка заходів з підвищення продуктивності.

 

Вибір та обґрунтування заходів з підвищення ефективності виробництва.

 

Оцінка стану охорони праці та навколишнього середовища.

 

Висновки та пропозиції.

 

Список використаної літератури.

 

Вступ.

 

Перехід України від адміністративно-командної економіки до ринкової, яка

базується на широкому використанні економічних методів, активізує ряд

соціально-економічних проблем. Зараз уже нікого не дивує безробіття,

соціальна напруженість в суспільстві, які спричинились в Україні з

переходом до ринкових відносин. За порівняно короткий період часу

прийнято низку, хоч і не досить досконалих, законодавчих актів, які

покликані регулювати відносини на ринку праці; в закладах освіти

здійснюється підготовка спеціалістів за новими спеціальностями; у

наукових журналах і збірниках усе частіше з’являються статті, присвячені

трудовим відносинам, соціальному захисту, регулювання зайнятості

населення, соціальному партнерству.

 

Практика господарювання на ринкових засадах підтверджу ту незаперечну

істину, що результативність будь-якої виробничо-господарської та

комерційної діяльності залежить передовсім від компетентності та

творчої активності управлінських кадрів, достатньо глибокого знання ними

конкретної економіки, законодавчої бази та соціальних аспектів

господарювання.

 

На даному етапі продуктивність праці є важливим планово-економічним

показником, що характеризує не тільки степінь використання трудових

ресурсів на підприємстві, але й рівень ефективності всієї ринкової

системи в цілому. А це означає, що фундаментальним направленням

розвитку нової ринкової системи повинні стати стабілізація вітчизняного

виробництва і ріст на цій основі продуктивності праці.

 

мал. 1. Методи вимірювання

 

та показники рівня продуктивності праці.

 

Загальний аналіз основних техніко-економічних показників та оцінка

діяльності підприємства.

 

Аналіз діяльності підприємства поширюється на досить широке коле

показників, які розкривають суть економічних явищ з кількісного чи

якісного боку в абсолютних або відносних величинах. Рушійні сили, умови

та причини, які визначають той чи інший показник, називаються факторами.

Кожен, без винятку, показник фінансово-господарської діяльності

підприємства є результатом взаємодії дуже великої кількості факторів.

 

Для вивчення їх дій та впливу на показники, що піддаються аналізу, їх

необхідно певним чином класифікувати.

 

Принципи класифікації факторів у фінансово-господарському аналізі

аналогічні тим, які лежать в основі класифікації аналітичних задач. За

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ