UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваФеномен конформізму в малій соціальній групі. Вплив більшості на малу соціальну групу (реферат)
Авторdimich
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1264
Скачало267
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ТЕМА. ФЕНОМЕН КОНФОРМІЗМУ В МАЛІЙ СОЦІАЛЬНІЙ ГРУПІ. ВПЛИВ БІЛЬШОСТІ НА

МАЛУ СОЦІАЛЬНУ ГРУПУ.

 

Термін “конформізм” означає робити подібним, відповідним,

пристосовуватися, погоджуватися.

 

У загальному плані конформізм визначається як пасивне, пристосовницьке

прийняття групових стандартів у поведінці, безапеляційне визначення

існуючих порядків, норми і правил, безмовне схиляння перед авторитетами.

У визначенні конформізм мале означати три різні хоч зовні подібні між

собою явища:

 

вираз відсутності у людини власних поглядів, переконань, слабкість

характеру, пристосування;

 

вплив однаковості у поведінці, згоди особистості з поглядами, нормами,

ціннісними орієнтаціями більшості оточуючих людей;

 

результат тиску групових норм на індивіда, який внаслідок цього тиску

починає діяти, думати, відчувати подібно до інших членів групи.

 

Конформна поведінка – це ситуативна поведінка індивіда в умовах

конкретного групового тиску (впливу). Комфортність можна визначити як

особливість чи властивість індивіда, яка виявляється в його схильності

піддаватися реальному чи уявному тискові групи. Ця поступливість

знаходить свій вияв у зміні його поглядів та поведінки відповідно до

точки зору більшості.

 

Є два типи конформної поведінки: внутрішнє і зовнішнє підпорядкування

індивіда групі.

 

Зовнішнє підпорядкування виявляється у свідомому пристосуванні до думки

групи, яке супроводжується гострим внутрішнім конфліктом, і у свідомому

пристосуванні до думки групи без яскраво вираженого внутрішнього

конфлікту.

 

Внутрішнє підпорядкування полягає в тому, що частина індивідів сприймає

думку групи як свою власну і підтримує її не тільки в конкретній

ситуації, а й за її межами. Йдеться, як про бездумне прийняття думки

групи через вироблення власної логіки пояснення здійсненого вибору.

 

Є три рівні конформної поведінки людини:

 

підпорядкування (вплив групи має зовнішній характер, тривалість

конформної поведінки обмежується конкретною ситуацією);

 

ідентифікація (існує в двох формах; людина може повністю чи частково

уподібнювати себе іншим членам групи, або ж учасники взаємодії очікують

один від одного певної поведінки, намагаючись виправдати ці взаємні

очікування);

 

інтерналізація (пов’язана із цінностями особистості); в такій ситуації

поведінка людини є відносно незалежною від зовнішніх впливів, тому що

думки чи точки зору інших об’єднані у систему цінностей самої людини.

 

Конформізм розглядається також як функція трьох різновидів впливу.

 

По-перше, це інформаційна конформність щодо групи, коли точка зору групи

вважається адекватним відображенням дійсності.

 

По-друге, нормативна конформність щодо групи, коли людина зацікавлена

одержати оцінку групи.

 

По-третє, нормативна конформність щодо експериментатора. Вона виникає

тоді, коли інтереси піддослідного спрямовані головним чином на оцінку

його не групою, а експериментатором.

 

Узагальнюючи різні точки зору на природу конформної поведінки можна

виокремити групу головних чинників, які її викликають.

 

Конформна поведінка виникає тільки у разі конфлікту (реального чи

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ