UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЕкономіка праці (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось5510
Скачало1092
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ

 

Будь-яка трудова діяльність незалежно від фаху працівника та його

галузевої належності передбачає наявність щонайменше п'яти основних

складових частин. До них відносять: а) предмет праці, тобто те, на що

спрямована праця; б) засоби праці - машини, механізми, інструменти,

пристосування, тобто знаряддя праці, а також будівлі та споруди, в яких

відбувається трудовий процес; в) спосіб дії на предмет праці, або

технологія діяльності; г) організацію праці, тобто упорядкування

процесу праці в просторі і часі; д) саму працю, як доцільну діяльність

працівника, який за допомогою засобів праці, технології і певної

організації впливає на предмет праці з метою пристосування його до своїх

потреб.

 

Залежно від вибору тих чи інших предметів праці, засобів праці та

технології будуть змінюватись кількісні та якісні показники виробництва,

рівень досягнення поставленої мети. Це саме відноситься до організації

праці: по-різному організована праця призведе до різних екологічних і

соціальних результатів. Таким чином, організація праці, як система

взаємодії працівників один з одним, із засобами виробництва в процесі

трудової діяльності, є важливим постійно діючим чинником досягнення

високих кінцевих результатів.

 

Важливу роль для розвитку НОП в країні відіграла Всесоюзна нарада з

організації праці (червень 1967 р.). Підсумком наради стали

"Рекомендації з організації праці", де було сформульовано визначення,

яку організацію слід вважати науковою, які елементи становлять зміст

організації праці, окреслено основні завдання, які повинна вирішувати

НОП. Серед основних напрямків наукової організації праці названо такі:

 

- розробка раціональних форм поділу та кооперації праці;

 

- поліпшення організації та обслуговування робочих місць;

 

- вивчення і поширення передових прийомів та методів праці;

 

- підготовка та підвищення кваліфікації кадрів;

 

- удосконалення методів матеріального і морального стимулювання праці;

 

- розширення сфери нормування праці;

 

- поліпшення умов праці, впровадження фізіологічне обгрунтованих

режимів праці та відпочинку;

 

- посилення роботи з виховання робітників і службовців у дусі свідомого

ставлення до праці, суворого дотримання державної і трудової дисципліни.

 

У рекомендаціях було особливо підкреслено, що лише при проведенні роботи

одночасно з усіх напрямків НОП можна найповніше використовувати

досягнення науки і передового досвіду, привести в дію резерви зростання

продуктивності праці, отримати найбільшу економію.

 

Згадана вище Всесоюзна нарада також визначила три групи завдань НОП. Усі

вони тісно пов'язані між собою, серед них немає головних і другорядних.

 

Економічні завдання спрямовані на досягнення високого рівня

продуктивності праці за рахунок поліпшення використання живої праці та

речовинних елементів виробництва (засобів і предметів праці). Економічна

спрямованість удосконалення організації праці має велике значення,

особливо в ринкових умовах, та цього недостатньо. Науковий підхід до

організації праці вимагає від неї психофізіологічної спрямованості.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ