UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУстановчі документи підприємства (реферат)
Авторdimich
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3177
Скачало271
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Установчі документи підприємства.

 

Установчими документами підприємства є комплект документів встановленої

форми, згідно з якими підприємство створюється і діє. До них відноситься

статут підприємства, і, якщо власників декілька, установчий договір.

 

Підприємство діє на основі статуту. Статут затверджується власником

(власниками) майна, а для державних підприємств власником майна за

участю трудового колективу.

 

У статуті підприємства визначаються власник та найменування

підприємства, його місцезнаходження, предмет і цілі діяльності, його

органи управління, порядок їх формування, компетенція та повноваження

трудового колективу і його виборних органів, порядок утворення майна

підприємства, умови реорганізації та припинення діяльності підприємства.

 

У найменуванні підприємства визначаються його назва (завод, фабрика,

майстерня та інші) і вид (приватне, колективне, державне) та інше.

 

До статуту можуть включатися положення, пов'язані з особливостями

діяльності підприємства: про трудові відносини, що виникають на підставі

членства; про повноваження, порядок створення та структуру ради

підприємства; про знаки для товарів і послуг та інше.

 

У статуті підприємства визначається орган, який має право представляти

інтереси трудового колективу (рада трудового колективу, рада

підприємства, профспілковий комітет та інше).

 

Зміст установчих документів господарських товариств регулюється

Законом України «Про господарські товариства».

 

Юридичні підстави припинення діяльності підприємства.

 

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про підприємства в Україні»

ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення,

перетворення) підприємства провадяться з дотриманням вимог

антимонопольного законодавства за рішенням власника, а у випадках,

передбачених цим Законом, за рішенням власника та за участю трудового

колективу або органу, уповноваженого створювати такі підприємства, чи за

рішенням суду або господарського суду. Реорганізація підприємства, що

зловживає своїм монопольним становищем на ринку, може здійснюватись

також шляхом його примусового поділу в порядку, передбаченому

законодавством.

 

Підприємство ліквідується також у випадках:

 

• визнання його банкрутом;

 

• якщо прийнято рішення про заборону діяльності

підприємства через невиконання умов, встановлених

законодавством, і в передбачений рішенням строк не

забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;

 

• якщо рішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи і

рішення про створення підприємства;

 

• на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.

 

Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту

виключення його з державного реєстру України.

 

У разі злиття підприємства з іншим підприємством усі майнові права та

обов'язки кожного з них переходять до підприємства, яке виникло в

результаті злиття.

 

При приєднанні одного підприємства до іншого до останнього переходять

усі майнові права та обов'язки приєднаного підприємства.

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ