UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття і сутність менеджменту (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось8016
Скачало1020
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Поняття і сутність менеджменту.

 

План лекції

 

Поняття "менеджмент" і необхідність управління організаціями.

 

Менеджмент як вид професійної діяльності.

 

Еволюція управлінської думки.

 

Вступна частина.

 

Важко дати єдине абсолютно чітке та повне визначення поняття

«менеджмент». Функції, сфери, рівні менеджменту та ситуації у яких вони

реалізуються значно різняться між собою. Аби з’ясувати сутність

менеджменту на нього треба подивитись з різних точок зору:

 

- з філологічної;

 

- з емпіричної (практичної), тобто як виду професійної діяльності;

 

- з точки зору системи знань, тобто виникнення та розвитку науки

управління.

 

Все це визначає логіку викладання матеріалу в першій темі. Спочатку

з’ясуємо причини, які обумовлюють необхідність управління будь-якою

організацією. Далі розглянемо сучасні підходи до визначення поняття

«менеджмент». З’ясуємо, хто такі менеджери і чим їх діяльність

відрізняється від діяльності інших категорій робітників. І, нарешті,

розглянемо, як виникла і розвивалася наука управління.

 

Поняття “менеджмент” і необхідність управління організаціями

 

Для визначення діяльності з координації роботи людей на практиці

використовують різні поняття:

 

“управління”;

 

“менеджмент”;

 

“адміністрування”;

 

“керування” тощо.

 

“Управління” – найбільш загальне поняття. Воно поширюється на велике

коло різноманітних об’єктів, явищ і процесів, наприклад:

 

технічні системи;

 

господарські системи;

 

суспільні системи;

 

державні системи тощо.

 

“Менеджмент” – це поняття, яке використовують переважно для

характеристики процесів управління господарськими організаціями

(підприємствами).

 

“Адміністрування” – поширюється на управління державними установами або

для позначення процесів керування діяльністю апарата управління

підприємства.

 

“Керування” – поширюється на мистецтво тієї або іншої особи (менеджера)

впливати на поведінку і мотиви діяльності підлеглих з метою досягнення

цілей організації.

 

Отже, аби усвідомити сутність категорії “менеджемнт”, перш за все слід

з’ясувати, що таке організація, які цілі її діяльності і чому будь-якою

організацією потрібно управляти.

 

За визначенням Ч.Бернарда: “Організація - це група людей, діяльність

яких свідомо координується для досягнення загальної мети або спільних

цілей”.

 

Всі організації мають загальні для них характеристики.

 

1) всі організації використовують чотири основних види ресурсів:

 

- людські ресурси;

 

- фінансові ресурси;

 

фізичні ресурси (сировина, устаткування тощо);

 

інформаційні ресурси.

 

будь-яка організація є відкритою системою. Ресурси, які організація

використовує для виробництва продукції (надання послуг) вона забирає із

зовнішнього середовища. В свою чергу продукція, що виробляється

організацією також реалізується у зовнішньому середовищі. Отже

організація може існувати лише у взаємодії з оточуючим середовищем. Це

означає, що будь-яка реально існуюча організація є відкритою системою.

 

розподіл праці в організації. Якщо навіть дві людини працюють спільно

для досягнення єдиної мети, вони повинні розподілити роботу поміж собою.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ