UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваДокументування організаційно-розпорядчої діяльності (реферат)
Авторdimich
РозділДіловодство, бібліотечна справа, архівознавство
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2525
Скачало384
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ДОКУМЕНТУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-РОЗПОРЯДЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

 

1. Організаційна документація. Статути. Структура та зміст, правила

оформлення. Установчий договір. Протокол намірів.

 

2. Розпорядча документація. Розпорядження. Наказ.

 

1. Організаційна документація. Статути. Структура та зміст, правила

оформлення. Установчий договір. Протокол намірів. Організаційні

документи.Згідно ДСТУ 6.39-72, 6.38-72 в підгрупу організаційних

документів включаються: положення, статути, інструкції, правила.

Положення - правовий акт, що визначає порядок утворення, права та

обов'язки, організацію праці як на підприємстві в цілому, так і в його

структурних підрозділах (або нижчестоящих організацій та філіалів). В

положенні відбиваються права і обов'язки окремих посадових осіб.

Положення бувають типові та індивідуальні . Наприклад: типове положення

про централізовані бухгалтерії. Положення про установу або про

структурний підрозділ затверджується розпоряджуючим документом

вищестоящої організації або директором установи. Положення оформлюють на

бланку. Формуляр положення має такі реквізити:

 

1. Назва відомства та організації.

 

2. Гриф затвердження.

 

3. Назва «Положення».

 

4. Місце «видання», дата.

 

5. Індекс.

 

6. Заголовок.

 

7. Відмітки про погодження.

 

8. Візи.

 

9. Текст.

 

10. Підписи.

 

Текст положення розбивається структурно на розділи:- загальні положення

(цілі та задачі структурного підрозділу); - організаційний зв'язок; -

регламентація діяльності (форми управління, права та обов'язки посадових

осіб); - фінансово-матеріальна база (ОФ та обігові кошти, порядок

розпорядження ними);- звітність та ревізійна діяльність; - порядок

ліквідації та відповідальність. Порядок з вище перерахованими видами

положення можуть застосовуватись положення про конкретну систему в

діяльності підприємства. Наприклад: положення про конкретну систему

найму організації та оплати праці робітників, положення про порядок

виплати дивідендів за результатами праці. Україна ЗАТВЕРДЖУЮ

Міністерство Директор (підпис)Легкої промисловості Розшифровка підпису

Взуттєва фабрика «Черевичок» 17.06.9915 червня 1999р.м. Чернівці

ПОЛОЖЕННЯ про структурний підрозділ (про канцелярію завод)Структура

тексту 1. Загальні положення. 1.1 іт. д. 2. Основні задачі в функції. 3.

Права, обов'язки начальника канцелярії. 4. Управління службою. 5. Майно

і кошти. 6. Контроль, перевірка і ревізування діяльності. 7.

Реорганізація та ліквідація. Керівник структурного підрозділу (підпис)

Розшифровка підпису. У справу 45-6Є. І Петров Інструкція - це документ в

якому викладають правила, що регулюють спеціальні сторони діяльності

організацій, їх структурних підрозділів, посадових осіб та громадян.

Наприклад; Інструкція про впровадження...- Інструкція про порядок -

посадова інструкція інспектору відділу кадрів Особливість інструкцій -

їх обов'язкове затвердження спеціальним наказом або підписом керівника в

грифі затвердження. Встановлюється строк дії інструкції. Текст

інструкції складається з розділів, які можуть бути розбиті на підпункти,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ