UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗайнятість населення і безробіття (реферат)
Авторdimich
РозділМікроекономіка, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1915
Скачало678
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ І БЕЗРОБІТТЯ

 

1. Поняття та види зайнятості населення

 

Зайнятість — одна із найскладніших і найважливіших економічних

категорій, оскільки, з одного боку, забезпечує виробництво валового

національного продукту — основу життєдіяльності людського суспільства, а

з іншого відображає потреби людини в само реалізації через участь у

суспільне корисній праці. Отже, зайнятість, це надзвичайно важливе

соціально-економічне явище, яке відображає раціональне використання

ресурсів праці, задоволений потреб народного господарства в робочій

силі, забезпечення належного рівня життя зайнятого населення,

задоволення потреб працівників у підвищенні професійного рівня, у

всебічному розвитку особистості.

 

Зайнятість населення — це діяльність, пов'язана з задоволенням особистих

і суспільних потреб, яка, як правило, приносить доход у вигляді

заробітної плати, додаткових грошових допомог, натуральних виплат тощо.

 

Під зайнятістю як економічною категорією розуміють сукупність

соціально-економічних відносин у суспільстві, які забезпечують

можливості прикладання праці в різних сферах господарської діяльності, і

виконують функції пов'язані з відтворенням робочої сили на всіх рівнях

організації суспільної праці і виробництва.

 

Залежно від тривалості і режиму зайнятості виділяють такі її форми:

 

Повну — діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня,

сезону), яка приносить прибуток в нормальних для даного регіону

розмірах.

 

Неповну — зайнятість певної особи протягом неповного робочого дня або з

неповною ефективністю, з неповною оплатою. Неповна зайнятість може бути

«примусовою», що обумовлено економічними причинами (скороченням обсягів

виробництва, циклічним розвитком економіки, реконструкцією підприємства

тощо).

 

Добровільна неповна зайнятість, пов'язана з соціальними факторами —

вихованням дітей, доглядом за хворими членами сім'ї, суміщенням роботи і

навчання називається частковою. Цей вид зайнятості виникає з ініціативи

працівника. До частково зайнятих можуть належати жінки — домогосподарки,

студенти, пенсіонери.

 

Залежно від сфери застосування праці виділяють основну і додаткову

зайнятість, які і це можуть називатися первинною і вторинною.

 

Основна зайнятість, або первинна — це діяльність в межах нормативного

робочого дня, тижня за основним місцем роботи.

 

Додаткова зайнятість — це зайнятість понад нормативний робочий час.

 

Останнім часом все більшого розповсюдження набувають гнучкі і

нестандартні форми зайнятості, і гнучкі графіки робочого часу.

Використовуються три форми гнучкості — гнучкість робочого часу,

гнучкість зайнятості і гнучкість винагороди. До осіб, що використовують

гнучку форму зайнятості відносять: надомників, працівників за викликом,

тимчасових робітників (контрактників) тощо.

 

У спеціальній економічній літературі нерідко може використовуватися

велика кількість визначень зайнятості: продуктивна; раціональна,

оптимальна, збалансована, ефективна/ Всі вони лише уточнюють основний

зміст зайнятості, який полягає в необхідності підтримки такого

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ