UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСоціальний працівник: специфіка професії, особливості професійного відбору (курсова робота)
АвторMIR
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось8413
Скачало587
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота

 

на тему:

 

Соціальний працівник:

 

специфіка професії, особливості професійного відбору

 

ПЛАН

 

Вступ

 

Розділ І. Розвиток держави та стан сучасної системи соціального захисту

населення.

 

Розділ ІІ. Соціальний працівник: специфіка професії

 

Розділ ІІІ. Особливості профорієнтації та профвідбору кадрів для

соціальних служб.

 

Висновки

 

Література

 

Вступ

 

Система соціального захисту на Україні у сучасних умовах постійно

потребує до себе уваги з боку держави та суспільства. Зміни в Україні у

останні роки призвели до сильного погіршення умов життя населення, тому

потреба у ефективній роботі системи соціального захисту постає перед

нами як ніколи . Але ефективна робота установ соціального захисту

неможлива без висококваліфікованих працівників які досконало володіють

усіма необхідними професійними навичками та вміннями. Один із най

важливих напрямків роботи у цій сфері є підготовчий, начальний етап,

етап професійної орієнтації та професійного відбору кадрів для

соціальних служб .

 

Мета даної роботи – всебічний розгляд проблеми професійної

орієнтації молоді та специфіки професійного відбору претендентів на

посаду соціального працівника.

 

Було поставлене завдання шляхом аналізу, вивчення наукової

літератури, результатів соціологічних досліджень розглянути стан та

ефективність діяльності соціальних служб у державі та макрорівні,

вивчення ефективності існуючих теоретичних та практичних підходів до

вирішення проблеми професійної орієнтації і професійного відбору до

людину, яка має бажання працювати у соціальних службах. Розглянути

тенденції професійно-орінтаційної роботи у сучасних умовах з

урахуванням потреб соціальних служб у кваліфікованих кадрах, окреслити

шляхи її розвитку та підвищення ефективності роботи .

 

Розділ І

 

Розвиток держави та стан сучасної системи

 

соціального захисту населення

 

Гострі соціальні проблеми мають місце у різних кутках нашого

континенту й усього світу. Так, в "благополучній" Європі 40 млн. бідних,

3 млн. бездомних, десятки мільйонів безробітних. Світове співтовариство

ще "багатше". Близько 30% його робочої сили (2,5млрд. чол.) виявилося по

суті поза сферою зайнятості. Кожен третій на земній кулі живе в умовах

крайніх злиднів, кожен п`ятий страждає від голоду, не має доступу навіть

до питної води. На 1/5 найбіднішого населення Землі приходиться лише

1,4% світового валового продукту, а на 1/5 найбагатшого - 84,7% (див.:№

14. с. 93). Соціальна і економічна криза в різних формах охопила

найбагатші країни. Все більш сталий характер набуває в них зростаюче

безробіття. Як уявляється, високе безробіття у багатьох країнах

перетворюється в постійну проблему. Додамо: та ще й неабияку. Адже

нинішній рівень цього соціального лиха на Заході - найвищий за останні

60 років (після світової економічної кризи 1929-1933 рр.). На фоні

згортання програм допомоги безробітним та інших соціальних виплат в

західних країнах продовжується концентрація багатств, майнове

розшарування і класова поляризація населення. Так, в США на долю 20%

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ