UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОхорона праці та соціальний захист (реферат)
АвторMIR
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось31194
Скачало5508
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

РЕФЕРАТ

 

на тему:

 

“Охорона праці

 

та соціальний захист”

 

План

 

Вступ

 

1. Поняття охорони здоров'я як важлива складова соціального захисту

 

2. Гарантії прав працівників на охорону здоров'я на виробництві

 

3. Спеціальні правила охорони здоров'я та працездатності на важких,

небезпечних та шкідливих роботах

 

4. Охорона здоров'я жінок, неповнолітніх і осіб зі зниженою

працездатністю

 

5. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних

випадків та професійних захворювань

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

Охорона праці тісно пов’язана з економікою та соціальним захистом

населення. Створення безпечних і здорових умов праці сприяє підвищенню

її продуктивності та зниженню собівартості продукції. Підвищення

продуктивності відбувається за рахунок зниження стомлюваності працюючих

протягом робочого часу, його раціонального використання. Собівартість

продукції знижується при зменшенні витрат на компенсацію втрат робочого

часу в зв’язку з тимчасовою або стійкою непрацездатністю, а також при

зниженні витрат на оплату пільг за роботу в несприятливих умовах.

 

1. Поняття охорони здоров'я

 

як важлива складова соціального захисту

 

Конституція України до числа соціальних прав включає право кожного на

охорону здоров'я, медичну допомогу та медичне страхування (ст. 49),

належні, безпечні й здорові умови праці (ст. 43). Відповідно до ст.12

Міжнародного пакту про економічні, соціальні й культурні права кожна

людина має право на медичну допомогу та медичний догляд у разі хвороби.

Серед основних трудових прав працівників ст. 2 Кодексу законів про працю

України вказує на право на здорові та безпечні умови праці. Ст. 6 Основ

законодавства України про охорону здоров'я закріплює право на охорону

здоров'я, що передбачає серед інших право на безпечні й здорові умови

праці.

 

Терміном "охорона праці" у вузькому розумінні завжди визначалося

створення для працівників здорових та безпечних умов праці (див.

зазначену вище роботу, с. 446). Закон України "Про охорону праці" від 14

жовтня 1992 р. в ст. 1 так визначає охорону праці: "Охорона праці — це

система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних і

лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження

здоров'я і працездатності людини в процесі роботи". Виходячи зі змісту

закону та інших зазначених вище нормативно-правових актів, більш

доцільно, на нашу думку, замість терміна "охорона праці" у вузькому

розумінні вживати термін "охорона здоров'я працівників на виробництві",

оскільки фактично метою таких заходів є саме охорона здоров'я

працівника, збереження його працездатності на виробництві під час

виконання трудових обов'язків.

 

Останнім часом вимоги з охорони здоров'я часто не дотримуються

підприємствами різних організаційно-правових форм, які використовують

працю найманих працівників. Чимало керівників підприємств

безвідповідально ставляться до обов'язків щодо створення здорових і

безпечних умов праці, часто розглядають ці питання як другорядні. Лише

за два місяці 2004 p. інспектори Держнаглядохоронпраці виявили понад 340

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ