UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваВиди емоційних станів (Реферат)
Автор
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4269
Скачало1147
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Види емоційних станів ПЛАН

 

TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc69293827" 1.В чому різниця

між текстом і анкетою. PAGEREF _Toc69293827 \h 2

 

HYPERLINK \l "_Toc69293828" 2.Види емоційних станів: настрій, стрес,

афект, пристрасті, почуття. PAGEREF _Toc69293828 \h 4

 

HYPERLINK \l "_Toc69293829" 3. В чому полягає навчальне і виховне

значення, контролю знань PAGEREF _Toc69293829 \h 8

 

HYPERLINK \l "_Toc69293830" Використана література PAGEREF

_Toc69293830 \h 12

 

 

1.В чому різниця між текстом і анкетою.

 

Анкета — тиражований документ, який містить певну сукупність

запитань, сформульованих і пов'язаних між собою за встановленими

правилами.

 

Оскільки анкету респондент заповнює самостійно, особливо

важливе значення мають структура запитань, мова і стиль їх формулювання,

рекомендації щодо заповнення анкети, а також її графічне оформлення.

Починається вона вступною частиною, в якій зазначають, хто, з якою метою

проводить опитування, вміщують інструкцію щодо заповнення анкети,

зосереджують увагу на способі її повернення після заповнення, її текст

повинен створити у респондента настрій співробітництва. Вступну частину

найчастіше розміщують на титульному аркуші.

 

Наступним структурним елементом анкети є контактні запитання,

їх мета — зацікавити респондента, полегшити йому входження у проблему.

Тому вони повинні бути простими за формулюванням, передбачати достатньо

легкі відповіді на них.

 

Сутнісну інформацію містять основні запитання, зміст яких повністю

визначається цілями і завданнями дослідження. Найкраще, якщо кожному

окремому завданню відповідає певний блок запитань, а перехід до нового

супроводжується поясненнями. Наприклад: «На цьому закінчуємо розмову про

Вашу роботу. Тепер декілька запитань про Ваші можливості щодо проведення

вільного часу».

 

Після основних вміщують запитання для з'ясування соціально-демографічних

характеристик респондентів. Наприкінці дають декілька запитань, які

повинні зняти психологічне напруження в опитуваних.

 

За структурою запитання анкети класифікують на відкриті,

напівзакриті, закриті (цю групу запитань, у свою чергу, поділяють на

альтернативні й не альтернативні). У закритих запитаннях респонденту

дають повний перелік варіантів відповідей, пропонуючи обрати один або

декілька з них. їх поділяють на альтернативні (коли необхідно вибрати

тільки один варіант відповіді) і не альтернативні («питання-меню», які

допускають вибір кількох варіантів відповідей). Відкриті запитання не

пропонують жодних варіантів відповідей, і респондент може висловлюватися

на власний розсуд. Напівзакриті запитання в переліку запропонованих

відповідей мають позиції «інше» або «що ще?».

 

За формою виділяють прямі та непрямі запитання. Прямі запитання дають

змогу одержати інформацію безпосередньо від респондента («Чи задоволені

Ви своєю роботою?»). Коли ж від респондента необхідно одержати критичну

думку про нього, інших людей, негативні явища життя, використовують

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ