UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття охорони здоров\'я на виробництві та її правове забезпечення (реферат)
Авторdimich
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3075
Скачало1737
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Поняття охорони здоров'я на виробництві

 

та її правове забезпечення

 

Конституція України до числа соціальних прав включає право кожного на

охорону здоров'я, медичну допомогу та медичне страхування (ст. 49),

належні, безпечні й здорові умови праці (ст. 43). Відповідно до ст.12

Міжнародного пакту про економічні, соціальні й культурні права кожна

людина має право на медичну допомогу та медичний догляд у разі хвороби.

Серед основних трудових прав працівників ст. 2 Кодексу законів про працю

України вказує на право на здорові та безпечні умови праці. Ст. 6 Основ

законодавства України про охорону здоров'я закріплює право на охорону

здоров'я, що передбачає серед інших право на безпечні й здорові умови

праці.

 

Державні, громадські або інші органи, підприємства, установи,

організації, посадові особи та громадяни зобов'язані забезпечити

пріоритетність охорони здоров'я у власній діяльності, не завдавати шкоди

здоров'ю населення й окремих осіб (ст. 5 Основ законодавства України про

охорону здоров'я). Зазначаючи необхідність створення безпечних і

здорових умов праці в процесі трудової діяльності працівників, наукова

та навчальна література з трудового права завжди користувалася терміном

"охорона праці". При цьому термін "охорона праці" вживається в двох

значеннях: широкому й вузькому. Як вказує B.I. Прокопенко, в широкому

розумінні до поняття "охорона праці" відносяться "ті гарантії для

працівників, що передбачають усі норми трудового законодавства"

(Прокопенко B.I. Трудове право України: Підручник. - X.: Фірма "Консум",

1998. - С. 360). У широкому значенні під охороною праці розуміється

сукупність правових норм, що охоплюють увесь комплекс питань

застосування праці й приналежних до різних інститутів трудового права

(трудового договору, робочого часу і часу відпочинку та ін.). До них

належать норми, які забороняють необгрунтовану відмову в прийнятті на

роботу, обмежують переведення та звільнення працівників, встановлюють

граничну тривалість робочого часу, регламентують час відпочинку, та

багато інших, спрямованих на створення сприятливих загальних умов

трудової діяльності (Советское трудовое право: Учебник / Под ред. А.С.

Пашкова, О.В. Смирнова. - М.: Юрид. лит., 1988. -С. 446). Л.О.

Сироватська під охороною праці у широкому значенні розуміє все трудове

право, оскільки всі його норми спрямовані на захист інтересів усіх

працюючих. У цьому значенні, на нашу думку, і повинен застосовуватися

термін "охорона праці" як визначення заходів, спрямованих на охорону

права особи на працю.

 

Терміном "охорона праці" у вузькому розумінні завжди визначалося

створення для працівників здорових та безпечних умов праці (див.

зазначену вище роботу, с. 446). Закон України "Про охорону праці" від 14

жовтня 1992 р. в ст. 1 так визначає охорону праці: "Охорона праці — це

система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних і

лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження

здоров'я і працездатності людини в процесі роботи". Виходячи зі змісту

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ