UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваШляхи реформування державної служби України (реферат)
Авторdimich
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4528
Скачало734
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

РЕФЕРАТ

 

на тему:

 

“Шляхи реформування

 

державної служби України”

 

Розбудова державності України має супроводжуватися відповідним

розвитком та удосконаленням державної служби. Метою реформування цього

інституту є становлення високоефективної, стабільної, авторитетної

державної служби, підготовка управлінської еліти.

 

Здійснення економічних та соціальних перетворень, досягнення

економічного зростання та надання державою громадянам управлінських

послуг на високому рівні, просування в напрямі європейської інтеграції

можливо лише за умови створення ефективної системи державного

управління, що відповідає стандартам демократичної, правової держави із

соціально орієнтованою ринковою економікою.

 

З цією метою в Україні проводиться широкомасштабна адміністративна

реформа, невід'ємною складовою якої є реформування системи державної

служби, а саме: вдосконалення кадрового потенціалу, створення

оновленого, потужного і дієздатного державного апарату, становлення

професійної, політично нейтральної та авторитетної державної служби.

 

Основними цілями і завданнями державної служби в Україні є сприяння

незмінності конституційного ладу, створення умов для розвитку відкритого

громадянського суспільства, захист прав та свобод людини і громадянина,

а також забезпечення результативної та стабільної діяльності органів

державної влади відповідно до їх завдань, повноважень і компетенції на

конституційних засадах.

 

Удосконалення класифікації посад державних службовців

 

У побудові системи сучасної державної служби потрібно виходити з чіткого

визначення функцій органів державної влади і посадових осіб, створення

оптимальної структури управління та розмежування повноважень кожного

органу.

 

На основі класифікації посад в органах державної влади за змістом і

характером діяльності, способами призначення та надання повноважень

доцільно законодавчо визначити такі типи посад:

 

політичні;

 

адміністративні;

 

патронатні.

 

До політичних посад мають бути віднесені посади Прем'єр-міністра

України, інших членів Кабінету Міністрів України та деякі інші посади,

статус яких як політичних буде визначено законами України. Особи, які

займатимуть політичні посади, повинні зосередитися на визначенні

урядової політики, розв'язанні стратегічних проблем економічного і

соціального розвитку суспільства та відповідної сфери управління і з

цією метою мають бути звільненими від щоденних адміністративних справ та

управління персоналом. Ці посади не повинні відноситися до категорій

посад державних службовців, передбачених Законом України "Про державну

службу", дія якого має поширюватися на них у частині, що не суперечитиме

відповідним законам України.

 

Виконання функцій з організації та впровадження рішень міністра,

прийнятих у межах законодавства, прийняття управлінських рішень щодо

завдань, покладених на апарат міністерства, а також управління

персоналом повинен здійснювати державний секретар міністерства. Ця

посада має відноситися до адміністративних посад і бути вищою серед

посад державних службовців міністерства.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ