UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваДержавне регулювання міжнародної міграції робочої сили (реферат)
Авторdimich
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4877
Скачало728
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Державне регулювання

 

міжнародної міграції робочої сили

 

План

 

1. Поняття міжнародної міграції та основні причини, які зумовлюють

міжнародну міграцію робочої сили.

 

2. Особливості здійснення міжнародної міграції трудових ресурсів.

 

3. Місце і значення державного регулювання міжнародної міграції робочої

сили на світовому ринку.

 

4. Список використаної літератури.

 

1. Трудові ресурси (робоча сила) розміщені по світу нерівномірно, а

тому в одних країнах відзначається недостача робочої сили, в той же час,

як в інших країнах населення набагато перевищує потреби в робочих руках.

Найбільші проблеми з безробіттям виникають у густонаселених регіонах

світу і малорозвинених країнах, що часто співпадає.

 

Густонаселеними вважаються в основному Південна і Південно-Східна

Азія, Північна і центральна Африка, північна частина Латинської Америки.

 

Світовий ринок трудових ресурсів знаходиться постійно в русі, тобто

переживає тенденційні зміни.

 

Основні особливості динаміки професійної структури і форм зайнятості

активного населення світу:

 

збільшується потреба в освічених висококваліфікованих працівниках в

галузі електронної техніки, а відповідно збільшується кількість людей,

потреба в професії яких відмирає.

 

в розвинених країнах настає насиченість економіки “білими комірцями”, а

тому вони стають безробітними.

 

 

Явище міжнародної мігації населення досить давне і залишило

помітний слід у розвитку людства. Більша частина населення деяких країн,

наприклад: США, Канада, Австралія складається з нащадків колишніх

емігрантів.

 

Міграція трудових ресурсів – це переміщення людей у територіальному

просторі з метою пошуку місця роботи.

 

Міжнародна трудова міграція – це форма МЕВ, яка полягає у переливі

трудових ресурсівз одних країн інші і виражає процес переозподілу

трудових ресурсів між ланками світового господарства.

 

Основні причини існування міжнародної трудової міграції:

 

а) з боку країни, з якої йде міграція:

 

велика густота населення.

 

масове безробіття.

 

низький життєвий рівень і заробітна плата.

 

виробнича необхідність(для спеціалістів, що працюють у слаборозвинених

країнах).

 

б) з боку країн, які приймають міграцію:

 

потреба у додатковій висококваліфікованій робочій силі.

 

потреба у додатковій дешевій робочій силі.

 

порівняно висока зарплата.

 

Міжнародна міграція робочої сили це переміщення робочої сили між

країнами, процес організованого, або стихійного переміщення

працездатного населення із однієї країни в іншу.

 

2. Основну роль у сучасному міжнародному русі населення грає

трудова міграція. Масштаби її постійно ростуть, і в цей процес

залучені практично всі країни. Міжкраїнова трудова міграція

прийняла безпрецедентний характер, стає типовим явищем соціально-

економічного життя сучасного світу. На початку 2003 року

нараховувалося близько 30 млн. трудящих- мігрантів. З урахуванням

членів їхніх родин, учасників маятникової міграції ( фронтальеров)

, сезонників, нелегальних іммігрантів загальна чисельність трудових

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ