UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЕтапи ліквідації підприємства (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось6816
Скачало849
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Етапи ліквідації підприємства

 

Відповідно до ст. 37 Цивільного кодексу України формами припинення

юридичної особи є ліквідація або реорганізація.

 

При ліквідації юридична особа припиняє свою діяльність без

правонаступництва, тобто переходу своїх прав та обов'язків до інших

осіб. При реорганізації також має місце припинення юридичної особи, але

її права, зобов'язання i майно переходять до іншої юридичної особи в

порядку загального правонаступництва.

 

Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення,

перетворення) підприємства провадяться за рішенням власника, а у

випадках, передбачених цим Законом, за рішенням власника та за участю

трудового колективу або органу, уповноваженого створювати такі

підприємства, чи за рішенням суду або арбітражу. Реорганізація

підприємства, яка може викликати екологічні, демографічні та інші

негативні наслідки, що зачіпають інтереси населення території, повинна

погоджуватися з відповідною Радою народних депутатів.

 

Підприємство ліквідується також у випадках:

 

визнання його банкрутом;

 

якщо прийнято рішення про заборону діяльності підприємства через

невиконання умов, встановлених законодавством і в передбачений рішенням

строк не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;

 

якщо рішенням суду будуть визнанні недійсними установчі документи і

рішення про створення підприємства;

 

на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.

 

При реорганізації і ліквідації підприємства звільнюваним працівникам

гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового

законодавства України.

 

Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту

виключення його з державного реєстру України.

 

У разі злиття підприємства з іншим підприємством усі майнові права та

обов'язки кожного з них переходять до підприємства, яке виникло в

результаті злиття.

 

При приєднанні одного підприємства до іншого останньому переходять усі

майнові права та обов'язки приєднаного підприємства.

 

У разі поділу підприємства до нових підприємств, які виникли в

результаті цього поділу, переходять за роздільним актом (балансом) у

відповідних частинах майнові права і обов'язки

 

При перетворенні одного підприємства в інше до підприємства, яке

виникло, переходять усі майнові права і обов'язки колишнього

підприємства.

 

Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка

утворюється власником або уповноваженим ним органом, а у випадках

банкрутства підприємства - судом або арбітражем. За їх рішенням

ліквідація може провадитись самим підприємством в особі його органу

управління.

 

Власник, суд (арбітраж) або орган, уповноважений створювати

підприємства, який прийняв рішення про ліквідацію підприємства,

встановлює порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для

заяви претензій кредиторів, який не може бути менш двох місяців з

моменту оголошення про ліквідацію.

 

Ліквідаційна комісія або інший орган, який провадить ліквідацію

підприємства, вміщує в офіційній пресі за місцезнаходженням підприємства

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ