UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПравові основи оплати праці в сільськогосподарських підприємствах кооперативного типу (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3358
Скачало436
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

1. Правові основи оплати праці в сільськогосподарських підприємствах

кооперативного типу

 

1. Оплата праці являє собою винагороду за живу

(професіонально-технічну, розумову) та уречевлену працю, вкладену в

сільськогосподарське виробництво. За своїм соціально-економічним змістом

вона є економіко-правовою категорією, в основі якої у

сільськогосподарських підприємствах кооперативного типу лежить право

власності КСГП (СпС, СВК). Таке підприємство зобов'язане винагородити

своїх членів за їхню трудову участь у громадському виробництві

відповідно до кількості та якості вкладеної праці за попередньо

встановленими у цьому підприємстві розмірами (нормами) оплати. Працівник

державного чи корпоративного сільськогосподарського підприємства працює

в ньому на основі трудового договору і одержує за свою працю винагороду

у вигляді заробітної плати. Остання являє собою грошове вираження

основної форми винагороди, яку підприємство зобов'язане виплачувати

працівникам за їхню працю протягом встановленого робочого часу

відповідно до її кількості та якості за попередньо встановленою нормою і

не нижче визначеного державою мінімального розміру.

 

Оплата праці працівників колективних сільськогосподарських підприємств —

як членів цих підприємств, так і осіб, що працюють у них за трудовою

угодою (договором), провадиться згідно з принципом розподілу за працею з

фонду, що є власністю КСГП (СпС, СВК), а рівень оплати праці в кожному

такому підприємстві залежить безпосередньо від одержаного обсягу валової

продукції та валового доходу підприємства.

 

Оплата праці працівників сільського господарства становить основну форму

винагороди і є головним джерелом коштів для відтворення робочої сили.

 

2. Застосовувана в сільськогосподарських підприємствах оплата праці

розмежовується на основну й додаткову.

 

Основна оплата праці — це винагорода, що її одержує працівник

сільськогосподарського підприємства залежно від кількості та якості

вкладеної ним суспільне корисної праці та її результатів, відповідно до

систем оплати праці, тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових

окладів, а також надбавок і доплат у розмірах, встановлених відповідними

правовими актами.

 

Додаткова оплата — це додаткова до основної оплати заохочувальна

винагорода, що видається працівникові в заздалегідь передбачених

розмірах за вироблену сільськогосподарську продукцію з урахуванням її

кількості та якості.

 

Джерелом матеріальних засобів основної та додаткової оплати праці в

сільськогосподарських підприємствах є фонд оплати праці, відповідна

частина натуральної продукції, валовий дохід.

 

У колективних сільськогосподарських підприємствах залежно від умов і

результатів їхньої виробничо-господарської підприємницької діяльності

використовуються такі форми оплати праці працівників: грошова чи

натуральна, або обидві одночасно.

 

Системи оплати праці працівників сільськогосподарських підприємств

 

1. Одержаний внаслідок виробничо-господарської підприємницької

діяльності колективних і державних сільськогосподарських підприємств

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ