Реферат
на тему:
“Гігієна праці підлітків і жінок”
Підготовка трудових резервів для промисловості здійснюється у плановому
порядку. Для навчання підлітків робітничим професіям існують
професійно-технічні училища (міські та сільські), у які підлітків
приймають у віці 15—16 років. Навчання може відбуватися і безпосередньо
на виробництві індивідуально-бригадним методом.
Отже, на промислових підприємствах проходять практику підлітки-учні,
можуть бути і підлітки-робітники. Державним законодавством установлена
тривалість робочого дня для підлітків: у віці 14—16 років підлітки
можуть працювати до 4 год, від 16 до 18 — до 6 год. Праця дітей до 14
років заборонена.
Умови праці визначаються характером виробництва, різноманітністю
трудових процесів, ступенем енергетичних витрат під час роботи, режимом
праці і відпочинку, впливом на організм навколишнього і виробничого
середовища. До робіт, що відносяться до важких і шкідливих, підлітки не
допускаються.
Чим молодший організм, тим сильнішим буде на нього вплив несприятливих
умов праці як під час фізичної, так і розумової роботи. Згідно з
існуючим законодавством, підлітки у процесі виробничої практики і
навчання можуть знаходитися у приміщеннях з виробничими шкідливостями не
більше 3 год протягом робочого дня. Але є низка професій, де підлітки,
що працюють нетривалий час, можуть підлягати сильному впливу негативних
чинників, наслідком якого є важкі, незворотні патологічні порушення або
їх наслідки. Це відбувається за наявності радіоактивних речовин,
інфікованого матеріалу або отруйних хімічних речовин у
більшості професій кольорової металургії і гірничої промисловості. Тому
нормування тільки тривалості перебування підлітків, з точки зору охорони
здоров’я, у робочій атмосфері недостатньо. Так, у разі впливу на
організм підлітків виробничого шуму, рівень якого не перевищує гранично
допустимого для дорослих, у них знижується слух, з’являються зміни з
боку серцево-судинної і центральної нервової системи.
Найвираженішими є несприятливі фізіологічні зрушення, що спостерігаються
вже в перші години перебування підлітків у цехах з підвищеним рівнем
шуму, з боку слухової і вібраційної чутливості.
Досліджуючи терморегуляцію та інші фізіологічні системи організму
підлітків, які працюють в умовах низької температури на будівництві,
була установлена різниця в чутливості до холодового чинника у підлітків
порівняно з дорослими. За температури -20 °С і швидкості руху повітря 3
м/с вона становить приблизно 4—5 °С. У разі впливу високої температури
повітря у підлітків також спостерігаються вираженіші, порівняно з
дорослими, фізіологічні зміни.
Дані гігієнічних і клінічних спостережень, за допомогою яких установили
підвищену чутливість організму підлітків до впливу несприятливих
чинників виробничого середовища, порівняно з дорослими, стали підґрунтям
для нормування умов виробничого середовища з урахуванням віку
працівників. У зв’язку з меншими фізичною силою і витривалістю, а також
підвищеною втомлюваністю підлітків, порівняно з дорослими, в існуючі
нормативи фізичних навантажень для підлітків внесено корективи.
Дослідження з нормування перенесення вантажів підлітками на виробництві
дали змогу фізіологічно обґрунтовано запропонувати такі норми, які
відповідають функціональним можливостям організму підлітків: для 14
років — не більше ніж 6 кг, 15 — не більше ніж 8,2 кг, 16 — не більше
ніж 12 кг, для 17 — не більше ніж 16,4 кг.
Заходи щодо профілактики впливу професійних шкідливостей на організм
підлітків, які зайняті у виробництві, ураховують їх швидку втомлюваність
через відносну слабкість кістково-м’язової системи і зв’язкового
апарату. Щоб запобігти розвитку порушень з боку органів опору і руху, а
також органів кровообігу, важливо забезпечити для підлітків у виробничих
умовах правильну робочу позу: пряме і стійке положення корпусу,
симетричне розташування правої і лівої половини тіла з однаковим їх
навантаженням, незначний нахил голови і тулуба, рівномірну участь у
роботі різних груп м’язів без тиску на органи грудної і черевної
порожнини.
Під час праці великий вплив на організм підлітка здійснює навколишнє
середовище. Так, на працездатність підлітка сприятливо впливає просторе,
чисте і світле приміщення, що створює «зовнішній стереотип»
(І.Л.Павлов). Фарбування стін у світлі тони, широкі вікна з парками,
садами, вулицями і площами у перспективі сприятливо впливають на нервову
систему підлітків. Добра організація робочого місця, достатнє освітлення
і чистота приміщень створюють умови для вищої продуктивності праці
підлітків.
Неправильне положення тіла підлітків і тривале перебування у положенні
сидячи може викликати втому і певні порушення в організмі: зміну
кровообігу, порушення травлення, викривлення хребта тощо. Тому час від
часу слід змінювати робочу позу, періодично виконувати рухи на місці —
розпростовувати спину, випрямляти плечі, витягувати ноги, відводити
назад голову (це забезпечить правильний кровообіг).
До загальних заходів, спрямованих на оздоровлення підлітків, відносяться
механізація та автоматизація технологічного процесу, налагодження
технологічного процесу з дистанційним управлінням, герметизація процесів
і обладнання, створення у гарячих цехах на робочих місцях особливих зон
для підлітків, забезпечення їх. санітарно-побутовими приміщеннями,
систематичний контроль за станом їх здоров’я за допомогою медичних
оглядів і наступної диспансеризації.
Масовими оздоровчими заходами серед підлітків є створення і підтримка
гігієнічних умов побуту і фізичного виховання, коригуючої і лікувальної
фізкультури, опромінення ультрафіолетовими променями у фотаріях, а також
перебування у літніх оздоровчих таборах і будинках відпочинку.
Згідно з трудовим законодавством, не дозволяється використовувати працю
підлітків на важких і підземних роботах, а також на роботах із
шкідливими або небезпечними умовами праці. Осіб, яким не виповнилося 18
років, забороняється також залучати до нічних і понаднормових робіт.
Законодавство про працю встановлює рівні права жінки і чоловіка у
трудових відносинах (при прийомі на роботу, в оплаті праці), але,
враховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, соціальну роль
матері, передбачає пільги для працюючих жінок.
Законом «Про охорону праці» забороняється застосовувати працю жінок на
важких роботах і роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці,
на підземних фізичних роботах, а також залучати жінок до піднімання і
переміщення вантажів, маса яких перевищує встановлені граничні норми.
Багато пільг надає держава вагітним жінкам і жінкам, які мають
неповнолітніх дітей. Так, забороняється залучати вагітних жінок і жінок,
які мають дітей віком до 3 років, до нічних, надурочних робіт, робіт у
вихідні дні, направляти їх у відрядження.
Враховуючи фізичні, фізіологічні, психологічні особливості, властиві
неповнолітнім, Закон надає їм додаткові гарантії у сфері трудової
діяльності.
Закон забороняє застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на
роботах у шкідливих або небезпечних умовах праці, а також на підземних
роботах. Порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх
професіям, пов’язаним з цими роботами, визначено у відповідному
Положенні, затвердженому Держнаглядохоронпраці.
Забороняється також залучати неповнолітніх до піднімання і переміщення
вантажів, маса яких перевищує встановлені граничні норми.
Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного
огляду.
Законодавством про працю неповнолітні у трудових правовідносинах
прирівнюються до повнолітніх. Це означає, що вони мають право самостійно
укладати трудові договори, розпоряджатися заробітною платою, звертатися
до судових та інших органів за захистом своїх прав та інтересів тощо.
Законодавство забороняє також залучати осіб, молодших 18 років, до
нічних та надурочних робіт, праці у вихідні дні.
Для неповнолітніх норми виробітку встановлюються так само, як і для
дорослих робітників, пропорційно скороченому робочому часу.
Для молодих робітників, які приходять на підприємство після закінчення
школи, ПТУ, курсів, а також для тих, які пройшли навчання безпосередньо
на виробництві, можуть затверджуватися знижені норми виробітку.
Заробітна плата неповнолітнім при скороченні тривалості робочого дня
виплачується у тому ж розмірі, як і робітникам відповідних категорій за
повний робочий день.
Щорічні відпустки працівникам, яким не виповнилося 18 років, надаються у
літній період або за їх бажанням у будь-яку пору року.
Використана література:
Гігієна з основами екологія / За ред. Литвинової Г.О. – К., 1999.
Основи гігієни / За ред. Кондратюк Є.П. – К., 2003.
Охорона праці. – К., 2003.
PAGE
PAGE 5
Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter
