UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМенеджмент у підприємництві (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2911
Скачало1126
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Менеджмент у підприємництві

 

Існує багато визначень щодо поняття керівництва, які дещо відрізняються

за формулюванням, але співпадають за сутністю. Так, за словами А. Файоля

“Керувати – значить вести підприємство до його мети, максимально

використовуючи наявні ресурси”. П. Друкер вказував, що “управління – це

особливий вид діяльності, який перетворює неорганізований натовп в

ефективну, цілеспрямовану і продуктивну групу”. Якщо ж розглядати

управління з функціональних позицій, то воно є процесом “планування,

організації, мотивації і контролю, який необхідний для формування й

досягнення цілей організації”.

 

В останні роки в Україні поряд з терміном “управління” широко вживається

термін “менеджмент” (від латинського “манус” – рука; на початку це було

“мистецтво управління кіньми”). Нині це означає “керувати, управляти,

стояти на чолі, завідувати, бути здатним впоратись з чимось, якоюсь

проблемою”. Оксфордський словник англійської мови дає такі тлумачення

цьому термінові:

 

1. Менеджмент – це спосіб та манера спілкування з людьми (працівниками).

 

2. Менеджмент – це влада та мистецтво управління.

 

3. Менеджмент – це вміння та адміністративні навички організувати

ефективну роботу апарату управління (служб працівників).

 

4. Менеджмент – це органи управління, адміністративні одиниці, служби і

підрозділи.

 

Слід зазначити, що менеджмент в основному є плодом американської теорії

управління і відображає основні переконання сучасного західного

суспільства – переконання в тому, що засоби, необхідні для життя людини,

можна контролювати за допомогою постійного управління економічними

процесами. Тому менеджмент націлений на продуктивне використання наявних

ресурсів, яке забезпечується високою організацією роботи людей, їх

ефективною взаємодією. При цьому увага керівників зосереджується не лише

на створенні оптимальної архітектури організації, яка б сприяла

раціональному розподілові праці, впорядковувала комунікаційні процеси,

але і на формуванні належної культури людської співпраці, що вимагає

врахування психології людей, суспільних взаємин тощо. Такий підхід є

доречним, зважаючи на те, що сучасні економічні досягнення тих чи інших

організацій великою мірою визначаються здатністю їх керівників

повноцінно використовувати наявний людський капітал.

 

Зрозуміло, що завдання, які стоять перед менеджментом підприємств,

компаній, можуть бути реалізовані тільки завдяки діяльності певної

категорії працівників, яких прийнято називати менеджерами. Менеджер – це

фахівець, що професійно займається управлінською діяльністю в конкретній

області функціонування підприємства. Склад робіт, що виконуються

менеджерами, визначається багатьма обставинами. Це і вид підприємницької

діяльності, і посада та її місце в ієрархічній системі, кваліфікація

управлінського персоналу, наявність заступників і помічників, фінансовий

стан підприємства і його конкурентоспроможність, стиль роботи менеджера

тощо. Але за будь-яких умов менеджери виконують широке коло робіт і їх

роль в управлінському процесі характеризується великою різноманітністю

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ