UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЯк стати сучасним менеджером (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2444
Скачало880
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат з менеджменту

 

на тему:

 

«Як стати сучасним менеджером»

 

ЯК СТАТИ СУЧАСНИМ МЕНЕДЖЕРОМ?

 

При будь якому соціальному устрої від

 

сьогодні до Утопії управління є цілком

 

необхідним і все охоплюючим... Питання

 

не в тому: "Чи потрібна управлінська

 

еліта?", а в тому: "Яка еліта потрібна?"

 

Сідні Уебб

 

Як тільки десь і колись збирається група людей, які працюють над

досягненням спільної мети, ними без сумніву формується те, що всім нам

відомо під назвою ОРГАНІЗАЦІЯ. Це може бути і урядова структура і

громадське об'єднання, релігійна громада і спортивний клуб, лікарня і

вищий навчальний заклад.

 

Люди створюють організації просто напросто тому, що працюючи разом, вони

можуть досягти набаго суттєвіших результатів ніж поодинці. Невід'ємною

частиною будь-якої організації є система МЕНЕДЖМЕНТУ, спрямована на

об'єднання та координацію зусиль всіх її членів. Адже без цього окремі

члени організації або їх групи, старанно спрямовуючи свої зусилля на

власний розсуд (навіть керуючись найкращими намірами), не враховуючи

інтересів і завдань інших, можуть не тільки не забезпечити досягнення

організацією своїх цілей, але й навпаки — добитися повної протилежності

— фактичного розвалу організації.

 

Навіть в маленькій організації відсутність менеджменту може привести до

марнування зусиль її членів, якщо ж менеджмент відсутній в більш

складнішій організації, то найбільш ймовірно в ній запанує хаос.

 

Таким ".ином, саме поняття менеджменту можна визначити наступним чином:

 

МЕНЕДЖМЕНТ — мистецтво роботи з людьми, метою якої є забезпечення

досягнення цілей засобами вироблення, прийняття та реалізації ефективних

рішень по використанню всіх доступних ресурсів організації,

 

Основними ресурсами організації завжди виступають: ЛЮДИ, ФІНАНСИ,

ОБЛАДНАННЯ, СИРОВИНА. Деякі менеджери (на нашу думку цілком виправдано)

зараз добавляють до цих ресурсів ще два види — ІНФОРМАЦІЯ та ЧАС.

 

Слід підкреслити також, що поняття менеджменту часто використовується

для визначення в організації групи людей, які несуть відповідальність за

вироблення і прийняття рішень та координацію використання доступних

ресурсів. При цьому МЕНЕДЖЕР — є функціонером цієї системи.

 

Звичайно, в будь-якій організації (за виключенням дуже малих) всі

менеджери займають певні посадові позиції, які традиційно розділяють на

так звані "рівні піраміди менеджменту", приналежність до котрих

визначається обсягами влади та відповідальності, необхідних для

виконання посадових обов'язків. Розподіл менеджерів по рівнях

представлений на мал. 1.1, де (1) — ВИЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, (2) — СЕРЕДНІЙ

МЕНЕДЖМЕНТ, (3) — ЛІНІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Як уже наголошувалось вище,

приналежність менеджера до певного рівня "піраміди менеджменту"

визначається обсягами ВЛАДИ і ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ, якими вони наділені для

виконання посадових обов'язків.

 

ВЛАДА - право наказувати іншим виконувати або не виконувати певні дії,

спрямовані на досягнення певної мети.

 

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ — обов'язок, який виникає після прийняття підлеглим

певної частки влади, делегованої йому менеджером-зверхником.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ