UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКримінально-виконавче право (контрольна)
Авторdimich
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось5302
Скачало1428
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Контрольна робота

 

Кримінально-виконавче право

 

План

 

1. Поняття про кримінально-виконавче право, його завдання

 

2. Загальні положення виконання покарань у вигляді

 

Позбавлення волі і виправних робіт без позбавлення волі

 

3. Виправно-трудові установи

 

Використана література

 

1. Поняття про кримінально-виконавче право, його завдання

 

Кримінально-виконавче право (його також називають виправно-трудовим

правом, а ще раніше цю галузь права іменували пенітенціарним правом)

являє собою сукупність юридичних норм, що регулюють суспільні відносини,

які виникають у процесі виконання покарань, визначених у вироку суду.

Тісний зв'язок кримінально-виконавчого права з кримінальним правом

визначається насамперед тим, що перше ґрунтується на нормах другого.

 

Кримінальне право визначає підстави, межі, умови і порядок призначення

покарань. Сам же порядок і умови виконання (відбування) таких покарань

регулюються нормами кримінально-виконавчого права, зосередженими у

Виправно-трудовому кодексі України 1970 р. Мета покарання, визначена в

ст. 50 КК, а саме кара засудженого, Його виправлення, а також

попередження вчинення нових злочинів як засудженими, так й іншими

особами, знаходить свою подальшу реалізацію в кримінально-виконавчому

праві (ст. 1 ВТК).

 

Виправно-трудове законодавство України

 

Виправно-трудове законодавство України має своїм завданням

забезпечення виконання кримінального покарання з тим, щоб воно не

тільки було карою за вчинений злочин, але виправляло та

перевиховувало засуджених у дусі чесного ставлення до праці, точного

виконання законів, відвертало вчинення нових злочинів як засудженими,

так і іншими особами, а також сприяло викорененню злочинності.

Виконання покарання не має на меті заподіянням фізичних страждань

або приниження людської гідності.

 

Виправно-трудове законодавство України встановлює порядок і умови

відбування покарання і застосування заходів

виправно-трудового впливу до осіб, засуджених до позбавлення волі і

виправних робіт без позбавлення волі, порядок відбування покарання

особами, засудженими до направлення в дисциплінарний батальйон,

виконання та відбування інших видів кримінального покарання, а

також порядок діяльності установ і органів, які виконують вироки до

цих видів покарання, і участі громадськості у виправленні і

перевихованні засуджених.

 

Відповідно до статті 3 Основ виправно-трудового законодавства Союзу РСР

і союзних республік щодо осіб, які засуджені до позбавлення

волі, заслання та виправних робіт без позбавлення волі і відбувають

покарання на території Української РСР, застосовується

виправно-трудове законодавство Союзу РСР і Української РСР, а

щодо засуджених до інших видів покарання - виправно-трудове

законодавство Союзу РСР, а також союзної республіки за місцем

засудження.

 

Підставою відбування кримінального покарання і застосування до

засуджених заходів виправно-трудового впливу є тільки вирок суду,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ