UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМіжособистісні стосунки (реферат)
Авторdimich
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось12107
Скачало1493
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

РЕФЕРАТ

 

на тему:

 

“Міжособистісні стосунки”

 

 

План

 

Вступ

 

Міжособистісні стосунки —- де сукупність об'єктивних зв'язків та

взаємодій між особами, які належать до певної групи. Характерною ознакою

міжособистісних стосунків е їх емоційне забарвлення. Отже, ми можемо

визначити їх як взаємини людей, що формуються в процесі безпосередньої

взаємодії в групі, мають неформальний характер і містять емоційно

забарвлену та обопільне значущу оцінку партнерів по спілкуванню.

 

1. Привабливість і взаємовплив –

 

як фундамент між особистісних стосунків

 

Міжособистісні стосунки охоплюють широке коло явищ, але головним

регулятором сталості, глибині, неповторності міжособистісних стосунків є

привабливість однієї людини для іншої.

 

Тому стан задоволеності-незадоволеності виступає основним критерієм

оцінки таким стосунків. Привабливість складається з почуттів симпатії та

притягання. Якщо симпатія-антипатія — це переживання задоволення та

незадоволення від контактів з іншими людьми, то

притягання-відштовхування — практична складова цих переживань (М.

Обозов).

 

Міжособистісна привабливість-непривабливість може набувати характеру

сталих зв'язків між людьми й переходити у взаємну прихильність або

неприхильність. Прагнення бути разом може стати потребою, і тоді ми

говоримо про певний тип міжособистісних стосунків: приязних, дружніх,

товариських, подружніх. У регуляції стосунків беруть участь три

мотиваційні аспекти: «я хочу», «я можу» і «треба». Особистого бажання

(«я хочу») недостатньо для виникнення стосунків. Необхідне узгодження

взаємних бажань і можливостей («я можу»). Л «треба» — найважливіший

аспект утворення, розвитку або руйнування стосунків. Так, дружні

стосунки можуть зайти в суперечність із виробничими, моральними.

Суспільні відносини або стимулюють, або руйнують міжособистісні

стосунки. Суспільство прагне привести міжособистісні стосунки у

відповідність до суспільних відносин.

 

Існує зв'язок між діловими та міжособистісними стосунками. Незбіг

близьких міжособистісних стосунків та ділової активності очевидний, але

не може бути суспільних відносин у “чистому” вигляді, без особистісного

компонента. У будь-яких взаємодіях завжди присутній компонент

привабливості-непривабливості. Питання полягає лише в тому, де

присутність цього компонента виправдана. На виробництві результат

спільної діяльності — економічна ефективність, це головний критерій

оцінки користі або шкоди міжособистісних стосунків.

 

Потрібно визначити ступінь близькості міжособистісних стосунків та

прийнятність до тих чи інших обставин. За умов, коли вимагається

дотримуватися виробничих та економічних норм, близькі, інтимні стосунки

заважають. З іншого боку, перетворення міжособистісних стосунків у

функціональні може призвести до їх руйнування або втрати задоволення від

них. Неадекватні прагнення у стосунках, як і їхній прояв у поведінці,

спричинюють виникнення напруженості та конфліктів.

 

Взаємний обмін думками, почуттями, вчинками в процесі взаємодії викликає

в людини зміну поведінки, установок, оцінок. У ньому разі йдеться про

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ