UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваАдміністративний контроль (реферат)
Автор
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось5392
Скачало864
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат з менеджменту

 

АДМІНІСТРАТИВНИЙ КОНТРОЛЬ

 

1. Необхідність формування внутрішньогосподарського контролю,

спрямованого на забезпечення постійної зацікавленості колективу і

кожного робітника

 

Економічна система, що базується на ринкових відносинах, передбачає

використання засобів, форм і методів в системі управління економікою, що

сприяли б забезпеченню принципу максимальної економічної ефективності і

досягненню на цій основі найбільшого кінцевого економічного результату.

 

В умовах командно-адміністративної системи відносини між виробниками,

споживачами і державою будувались не на економічних законах розвитку

суспільства, а на адміністративному примушуванні. Не дивлячись на

надмірно велику кількість перевірок, документальних та комплексних

ревізій, що здійснювали багаточисельні контролюючі органи, так і не

вирішено було завдання по забезпеченню збереження соціалістичної

власності, а навпаки, неухильно росло число крадіжок, приписок і

зловживань Про низьку ефективність існуючої системи контролю свідчить

також те, що в умовах жорстокої і детальної регламентованості, властивої

цієї системі, спостерігалась тенденція зростання кількості

нерентабельних і низькорентабельних підприємств, а також зловживань,

розтрат, крадіжок, приписок, уникнень від оплати податків.

 

Очевидно, що ефективність контролю не залежить ні від числа контролюючих

органів і тим більше від жорстокості методів покарань, а, навпаки,

знаходиться в зворотнопропорційній залежності.

 

Суттєвим недоліком командно-адміністративної системи контролю була

відсутність ефективної системи стимулювання робітників за результати їх

роботи, хоч про це і було дуже багато розмов. В зв'язку з цим виникла

нагальна необхідність дослідження питань, пов'язаних з підвищенням

ефективності контролю з метою підвищення ефективності діяльності

підприємств в нових умовах господарювання.

 

Враховуючи те, що внутрішньогосподарський контроль повинен захищати

інтереси підприємства і його колективу від зловживань, крадіжок і

безгосподарності, а також забезпечувати підвищення його господарської

діяльності, він стає органічною потребою самих власників в раціональному

використанні ресурсів і випуску якісної продукції в умовах ринкової

конкуренції [92, с. 16]. Тому ефективність контролю повинна визначатись

в умовах ринкової економіки не по кількості проведених перевірок,

об'явлених доган і зняттям осіб із займаємих ними посад, не сумами

незаконних витрат, крадіжок, нестач, які мали місце при

адміністративно-командній системі, а по тому, як внутрішньогосподарський

контроль сприяв отриманню прибутку, успіху в конкурентній боротьбі,

розширенню клієнтури і ринків збуту.

 

2. Вплив мотивації персоналу на принципи організації

внутрішньогосподарського контролю

 

Вивчення психологічних аспектів поведінки людини свідчить, що

встановлення жорсткого контролю з метою покарання винних змушує людей

витрачати більшість часу на пошук виправдовувань власних дій, а не на

пошук шляхів підвищення ефективності праці, досягнення поставленої мети.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ