UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКомерційний банк (реферат)
Авторdimich
РозділБанківська справа
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось9113
Скачало2492
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Комерційний банк

 

План.

 

Вступ

 

Комерційний банк як фінансовий посередник.

 

1.1.Комерційний банк, його місце в кредитній системі.

 

1.2. Функції комерційного банку.

 

Структура та органи управління банку.

 

2.1.Заснування банку.

 

2.2.Органи управління.

 

2.3.Організаційна структура

 

Управлінський підхід до аналізу діяльності комерційного банку.

 

Висновки

 

Управління вцілому та управління в банківській справі зокрема є

сьогодні одними з найбільш актуальних дисциплін в економічній науці. Це,

в першу чергу, пов`зано зі значними якісними змінами в світовому

господарстві, які зачепили як роль банків так і бінківської справи в

економіці, так і взаємодії всередині самих банків.

 

Починаючи з періоду пізнього Середньовіччя значення банків для

функціонування економіки було достатньо великим, але тільки у ХХ

столітті, коли остаточно сформувався світовий ринок, воно набуло

настільки всеохоплюючий характер. Сьогодні практично жодний економічний

процес не відбувається без активної участі банків. Зміни якісного

характеру банківської діяльності, в свою чергу, викликали значне

збільшення кількості банків і, як наслідок, збільшення конкурентної

боротьби між ними.

 

Кожний рік в різних країнах світу з`являються сотні нових банків, які

прагнуть потіснити вже існуючі і зайняти місце під сонцем, завоювати

свою долю на ринку. В той самий час ліберизація банківського

законодавства призвела до інтерналізації банківської справи, а також до

зростання конкуренції між банками та іншими кредитно-фінансовими

установами. Вистояти та вийти з оптимальними показниками діяльності без

створення системи ефективного менеджменту в цій сфері просто таки

неможливо.

 

Ефективний менеджмент – життєва необхідність для кожного банку, для

кожної країни, якщо вона хоче, щоб банківська система досягла своєї

основної мети – безперервного фунціонування фінансової галузі,

кровоносної системи будь – якої економіки.

 

Але ефективний менеджмент банком неможливий без створення всередині

нього такої атмосфери, коли весь персонал зацікавлений в досягнені

залагального успіху, відчуває свою особисту причасність до його перемог

та поразок. Часи, коли банк одноосібно управлався власником, а службовці

були просто наємними робітниками, які виконували строго обумовлені

функції давно пройшли. Сьогодні успіх чи невдача в банківській

діяльності багато в чому залежать від творчої діяльності та активності

робітників банку, їх готовність взяти на себе відповідальність за

рішення, що приймаються, розуміння того, що загальний успіх може

скластися лише в тому випадку, коли кожний буде працювати на грані своїх

можливостей.

 

Тут слушно звернутися до західного досвіду, в першу чергу досвіду США

та Великобританії у побудові ефективної структури банківської установи

та імплементації плодотворного механізму мотивації.

 

У вітчизняній літературі дані аспекти почали висвітлюватись лише

протягом останніх 3-4 років, тому детальна та ретельна обробка західного

досвіду у сфері планування, організації та оцінки діяльності комерційних

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ