UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНаукова організація праці її зміст та завдання (курсова)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось9503
Скачало1955
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота з економіки підприємства

 

На тему:

 

Наукова організація праці її зміст та завдання

 

 

 

Зміст.

 

Вступ.

 

Ieai.

 

I?aoey ye i?aaeiao iaoeiaiai aeiiii?/iiai aeine?aeaeaiiy.

 

Iiiyooy ci?no наукової i?aai?caoe?? i?aoe?.

 

Класифікація організаційних затрат робочого часу .

 

Планування робіт по вдосконаленню організації і

 

нормуванню праці.

 

Висновки.

 

Література.

 

 

Вступ.

 

Праця-це складне і багатоаспектне явище, яке вфідіграє в житті

суспільства і кожної окремої людини таку важливу роль, що саме це

поняття в широкому розумінні є невідємним від людського життя. Праця-

це свідома доцільність людей,спрямована на створення матеріальних і

духовних цінностей

 

Як самостійній економічній науці праці притаманні кількісні і якісні

характеристики .Кількісна полягає втому, що вона є витратою певного

обсягу енергії.З економічної точки зору кількісна характеристика праці

проявляється в таких поняттях ,як чисельність зайнятих , тривалість

робочого дня, трудомісткість, інтенсивність праці тощо.

 

Норми праці є технічною основою раціональної організації виробництва.

Організувати працю на підприємстві – це перш за все правильно розставити

людей, зайняті виконанням єдиного завдання. Для цього необхідно знати,

скільки праці і якої якості потрібно для виконання тієї чи іншої

операції або іншої частини виробничого процесу. Правильна організація

праці передбачає в першу чергу встановлення кількості пропорцій між

окремими видами праці з врахуванням їх якісних відмінностей. Це можливо

при умові, якщо у розпорядженні підприємства є науково обгрунтовані

норми праці на всі види виконуваних робіт. Розділення і кооперація праці

мають велике значення при розвитку технічного процесу.

 

Між нормуванням і організацією праці існує тісний взаємозв’язок. Науково

обгрунтовані норми розраховуються і впроваджуються, виходячи з найбільш

раціональної організації праці в певних умовах. В той же час сама норма

праці може бути використана для оцінки раціональності трудового процесу

і вибору того чи іншого її варіанту.

 

1.1Праця як предмет наукового економічного дослідження.

 

Різноманітні проблеми трудової діяльності людей стали обєктом

дослідження багатьох наукових дисциплін.Межі цих наук ,як правило,ще

немають повної, однозначності, тому зараз ми коротко розглянемо основні

проблеми:

 

-Людські ресурси являють собою найважливіший фактор будь-якого

виробництва,основний елемент соціально-трудових відносин.

 

-“Ринок праці”та “Зайняттість населення і безробіття” присвячені аналізу

ринків праці та методів їх регулювання, факторів динаміки зайнятості

населення , поллітиці держави в галузі зайнятості ,соціальному захисту

безробітніх тощо. В частині правового забезпечення ринку праці ці

проблемир переплітаються з нормами трудового права, а в частині

регулювання ринку праці – з предметом курсу “управління трудовими

ресурсами”.

 

’я,професіоналізм тощо),що впливають на результати її трудової

діяльності ?, a?aeiia?aeii,ia ?ici?? ?? o?oaeiaeo aeioiae?a .

 

Iaoeiai-oaoi?/iee i?ioean ye iniiaiiieiaeiee oaeoi? no/aniiai

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ