UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНормування праці на підприємсті (курсова)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось14202
Скачало2806
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КУРСОВА РОБОТА

 

на тему:

 

Нормування праці на підприємсті ЗМІСТ

 

Вступ

 

Принципи організації праці.

 

Робочий час і його основні елементи.

 

Діагностика робочого часу.

 

Нормування часу робітників.

 

Планування часу керівників і спеціалістів.

 

6.1. Способи підвищення ефективності використання

 

робочого часу керівників.

 

7. Методика встановлення інших норм праці.

 

Список використаної літератури.

 

 

 

Вступ

 

Праця являє собою доцільну діяльність людей, ціллю якої є створення

матеріальних і духовних благ. Затрати праці на створення цих цінностей

повинні мати кількісну оцінку, тому, що в масштабі суспільства дістають

визнання тільки ті з них, що відповідають суспільно необхідному часу,

тобто часу, необхідному на виготовлення даного виробу при суспільно

нормальних умовах виробництва при середньому рівні цілісності й

інтенсивності праці.

 

Безпосередньо на рівні підприємств суспільно необхідний час виступає як

необхідний час - робочий час що необхідний для виготовлення одиниці

продукції в конкретних організаційно-технічних умовах даного

підприємства робітниками відповідної кваліфікації при нормальній

інтенсивності праці.

 

Ці умови на підприємствах різноманітні, тому різняться і необхідні

затрати часу, рівень яких може бути вище або нижче суспільно необхідних

затрат. Відповідно будуть різноманітними і фактичні витрати.

 

Нормування праці це визначення її необхідних затрат на виготовлення

одиниці продукції в конкретних організаційно технічних умовах. Ціллю

нормування праці є найбільш точне визначення необхідних затрат, а

відповідно і результатів праці і їх відбиток у нормах праці.

 

Ціллю даної курсової роботи є висвітлити суть нормування праці на

підприємстві, показати методи і прийоми що використовуються для

досягнення даної мети, а також вказати шляхи підвищення продуктивності

праці на підприємстві.

 

Принципи організації праці.

 

Організація праці - система мір спрямованих на більш повне й ефективне

використання трудових і матеріальних ресурсів.

 

Головна ціль організації праці - створення умов для росту продуктивності

праці. Тому правильна організація праці повинна враховувати такі

завдання:

 

техніко-економічне завдання - створення умов праці для ефективного

використання робочого часу, трудових навиків і досвіду робітників, а

також створення умов для найбільш ефективного використання устаткування

й інших матеріальних засобів,

 

соціальна - створення гігіїєнічних і безпечних умов праці. Охорона

праці з метою зробити її привабливою і творчою.

 

Охорона праці здійснюється по таких основних напрямках:

 

кооперація праці в професійно-кваліфікваному, технологічному і

функціональному аспектах; нормування

 

праці як основа її організації;

 

матеріальне і моральне стимулювання робітників за поліпшення якісних і

кількісних показників їхньої праці;

 

добір, підготування і підвищення кваліфікації кадрів, включаючи вивчання

сучасних прийомів і методів праці;

 

організація робочих місць, включаючи поліпшення умов праці.

 

У нашій країні не приділяється належної уваги виборові, підготуванню і

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ