UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Поняття і правове регулювання оплати праці, норми, системи оплати (курсова)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось10068
Скачало2304
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Куросова робота з економіки підприємства

 

Поняття і правове регулювання оплати праці, норми, системи оплати.

ЗМІСТ

 

TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc94886839" Вступ PAGEREF

_Toc94886839 \h 3

 

HYPERLINK \l "_Toc94886840" 1. Поняття і правове регулювання оплати

праці PAGEREF _Toc94886840 \h 5

 

HYPERLINK \l "_Toc94886841" 2. Норми праці та їх види PAGEREF

_Toc94886841 \h 12

 

HYPERLINK \l "_Toc94886842" 3. Системи та форми оплати праці

PAGEREF _Toc94886842 \h 19

 

HYPERLINK \l "_Toc94886843" Висновки PAGEREF _Toc94886843 \h 28

 

HYPERLINK \l "_Toc94886844" Список використаної літератури PAGEREF

_Toc94886844 \h 31

 

ВСТУП

 

Згідно зі ст.43 Конституції України важливим складовим елементом

конституційного права громадян України на працю є те, що його реалізація

надає громадянину можливість заробляти працею собі та своїй сім'ї на

життя. У зв'язку з цим заробітну плату слід розглядати як одне із

найбільш важливих соціально-економічних явищ, оскільки, з одного боку,

вона є основним джерелом доходів громадян України — найманих

працівників, і тому може розглядатись як один із головних компонентів,

що визначають рівень життя населення країни. З другого, для роботодавців

витрати на заробітну плату є вагомою часткою загальних витрат

виробництва, а тому її розмір має суттєве значення і для доходів

роботодавця. Все це обумовлює актуальність обраної теми.

 

Заробітна плата як показник, залежний безпосередньо від ефективності

виробництва, продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції, є

не лише індикатором, що визначає загальний життєвий рівень працівників.

Від її стану та форм реалізації, частки у валовому національному

продукті багато в чому залежать також можливості розвитку економіки

взагалі. В умовах сучасного ринкового механізму через формування

сукупного попиту заробітна плата забезпечує не лише основи відтворення

робочої сили. Вона стає дедалі вагомішим чинником відтворення

суспільного виробництва.

 

Заробітна плата виступає як один із основних регулювальників ринку

праці. Однак аналізу і оцінці впливу зарплат на ринок праці й,

передусім, на зайнятість в Україні не приділяється належна увага, що

призводить до негативних наслідків – прискореного зростання безробіття,

руйнування мотивів і стимулів до праці зубожіння більшості населення.

 

Сьогодні українське законодавство приділяє значну увагу питанням

організації оплати праці. При цьому заробітна плата визначається як

винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку власник

або уповноважена ним орган виплачує працівникові за виконану ним

роботу. Заробітна плата була, є і ще тривалий час буде важливим якісним

показником економічного господарювання.

 

Суспільством на заробітну плату покладено значні функції щодо розвитку

та вдосконалення робочої сили людини – відтворювальну і стимулюючу.

 

Розвиток соціально-трудових відносин багато в чому залежить від рівня

оплати праці, удосконалення цих відносин, політика грошових доходів

населення повинні грунтуватися на реальній вартості праці, щоб усунути

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ