UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСоціальне партнерство (курсова)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось15601
Скачало2181
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КУРСОВА РОБОТА

 

Дисципліна: “Економіка праці”

 

На тему:

 

Соціальне партнерство

 

З м і с т

 

1. Вступ 3

 

2. Соціальне партнерство на ринку праці України 4

 

3. Висновки 30

 

4. Список використаної літератури 31

 

 

 

Вступ

 

У сучасному світі соціальне партнерство є одним з найважливіших аспектів

організації соціального ринкового господарства і одним із суттєвих

аспектів партнерства між людьми в процесі виробництва і суспільного

життя.

 

Методом вирішення соціальних конфліктів у межах соціального партнерства

є компроміс, узгодження інтересів роботодавців і найманих працівників, а

не протистояння і ліквідація приватної власності на засоби виробництва.

 

Іншими словами, соціальне партнерство передбачає вирішення соціальних

конфліктів не революційним шляхом, а шляхом мирних переговорів і

взаємних поступок.

 

У реальному житті соціальне партнерство є альтернативою будь-якій

диктатурі класу і цивілізованим методом вирішення соціальних конфліктів

на різних рівнях, тобто за нормами, які захищають інтереси обох сторін.

 

Соціальне партнерство на ринку праці України.

 

Ідея соціального партнерства і розвитку її в Україні звертають все

більше уваги представників самих різних суспільних прошарків. Про це все

частіше говорять державні діячі, підприємці, профсоюзні лідери, лідери

політичних об’єднань. Річ в тім, що в основі соціального партнерства

лежить не лише ідея розподілу відповідальності між представниками

трудящих, роботодавців і урядом за результати рішень, але й механізм

послаблення монополії державних органів влади на управління економікою,

їх піклування над усіма верствами населення. Тому соціальне партнерство

для країн перехідного періоду являється надзвичайно важливим і

необхідним компонентом становлення ринкової економіки.

 

В практику регулювання соціально-трудових відносин в Україні з кінця

1991 року ввійшов термін „соціальне партнерство”. Що означає це поняття

і яка його сутність? Вітчизняна та світова практика показує, що є два

способи формування соціально-трудових відносин і вирішення трудових

конфліктів – насильницький і мирний. Соціальне партнерство представляє

собою такий тип і систему відношень між роботодавцями і робітниками, при

яких в рамках соціального світу забезпечується погодження їх важливіших

соціально-трудових інтересів. В реальному житті соціальне партнерство

виступає в якості альтернативи всілякій диктатурі класу чи особистості і

являється цивілізованим методом вирішення соціальних конфліктів на

різних рівнях.

 

Що означає словосполучення „соціальне партнерство”? „Соціальне” –

значить суспільне, яке відноситься до життя людей і їх відносин в

суспільстві. „Партнер” – учасник спільної діяльності. Отже, сенсові

значення словосполучення „соціальне партнерство” більше відносяться і

використовуються в сфері регулювання соціально-трудових відносин в

загальному плані. Це спільна діяльність влади, підприємців і профсоюзів,

направлена на урегулювання інтересів і вирішення проблем, перш за все, в

соціальній і виробничій діяльності людей.

 

Звісно ж, дослівний переклад слова „партнери” як „товариші по спільній

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ