UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМеханізм функціонування ринку праці в сучасних умовах (контрольна)
Автор
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось8522
Скачало989
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

 

з дисципліни “ ЕКОНОМІКА Підприємства

 

Механізм функціонування ринку праці в сучасних умовах.

 

Механізм функціонування ринку праці

 

в сучасних умовах.

 

Функціонування ринкової економіки відбувається на кількох

взаємопов’язаних ринках : ринку нерухомості, кредитів і капіталу,

основних засобів виробництва, споживачів товарів та праці.

 

Ринок – це інститут або механізм, за допомогою якого відбувається

об’єднання та взаємодія покупців (пред’явників попиту) та продавців

(постачальників) конкретного товару або послуги.

 

Ринок праці є системою суспільних соціальних відносин, пов’язаних з

наймом і пропозицією праці, тобто з купівлею і продажем; це також

економічний простір – сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці

і продавці праці; це механізм, що забезпечує узгодження ціни і умов

праці між роботодавцями і найманими працівниками та регулює її попит та

пропозицію.

 

Ринок праці не вичерпується відносинами по працевлаштуванню безробітних

та заповненню вакансій, а охоплює всю сферу найманої праці, об’єктом

політики ринку праці повинне бути широке коло трудових відносин і все

економічно активне населення. Сюди відносяться проблеми оплати і умов

праці, обсягу та інтенсивності виконуваної роботи, стабілізації і

гарантії зайнятості, трудової мотивації, підготовки і перепідготовки

робочої сили.

 

Ринок праці виконує такі функції :

 

узгоджує економічні інтереси суб’єктів трудових відносин;

 

забезпечує конкурентне середовище кожної зі сторін ринкової взаємодії;

 

забезпечує пропорційність розподілу робочої сили відповідно до структури

суспільних потреб і розвитку техніки;

 

підтримує рівновагу між попитом на робочу силу та її пропозицією;

 

формує резерв трудових ресурсів для забезпечення нормального процесу

суспільного відтворення;

 

сприяє формуванню оптимальної професійно-кваліфікаційної структури;

 

стимулює працю, установлює рівноважні ставки заробітної плати;

 

впливає на умови реалізації особистого трудового потенціалу;

 

дає інформацію про структуру попиту і пропозиції, місткість, кон’юнктуру

ринку тощо.

 

Основними суб’єктами ринку праці є роботодавець і найманий працівник.

Також є посередники між ними – це держава, профспілки і спілки

роботодавців.

 

Держава, як суб’єкт ринку праці виконує такі функції :

 

соціально-економічну, пов’язану із забезпеченням повної зайнятості,

насампаред через стимулювання робочих місць у всіх секторах економіки;

 

законодавчу, пов’язану з розробленням основних юридичних норм і правил;

 

регулювання ринку праці непрямими методами;

 

захист прав суб’єктів ринку праці.

 

 

- багатогранна роль роботодавця на підприємствах.

 

Для виникнення, формування й функціонування ринку праці необхідні певні

умови. Насамперед мають бути забезпечені правові умови функціонування

цього ринку, зокрема можливість вільного пересування на ньому громадян,

вільного вибору роботи (юридична свобода працівника), можливість

самостійно розпоряджатися своєю здатністю працювати. Проте цього

недостатньо, оскільки з економічного погляду власник робочої сили

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ